Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Me pueden quitar medio día de descanso?
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Tengo derecho a 1 día de descanso semanal?
Llevo trabajando 7 meses en un restaurante mi jornada es de 20 horas semanales de lunes a domingo, no he tenido ningún día de descanso, solo tuve noche buena, navidad, noche vieja y año nuevo, ya hasta semana santa ya no tengo ningún día. Me dicen...
1 respuesta
Modificación sustancial condiciones de trabajo
Le escribo porque tengo dudas sobre este supuesto: 1.- Trabajador que es contratado por una empresa de servicios para desarrollar su trabajo en un centro de la capital atendiendo venta de entradas y labores de oficina. El contrato de trabajo es...
1 respuesta
Multinacional Incumple Estatuto
Trabajo para una de las principales empresas mundiales dedicadas a la fabricación y venta de cerámica y baño. Ésta empresa, icono del lujo, glamour y los actos benéficos obliga a sus trabajadores con contratos de 40 horas de lunes a viernes a...
1 respuesta
No renovación contrato fin de obra
Quisiera saber si un contrato de fin de obra que tiene una duración de 3 años, no te lo van a renovar a los 2 años, ¿Es legal o no?; también quisiera si en el preaviso tienen que indicar aparte de la no renovación, algún motivo más. Si el preaviso de...
1 respuesta
Horario en caso de reducción de jornada guarda legal
Trabajo en una fábrica y desde el 01/01/2008 estoy disfrutando de reducción de jornada por guarda legal. En mi departamento, se trabaja a tres turnos (mañana, tarde y noche). Yo, trabajo de 8:40 a 14:00 en el turno de mañana, y de 22:00 a 03:20 en el...
1 respuesta
Juicio Reducción de Jornada
Tengo Juicio por reducción de Jornada por guarda de mi menor la siguiente semana, estoy decidida, pero no tengo un asesor legal, el abogado que lleva mi caso me ha dado en diferentes ocasiones motivo para desconfiar de él, anteponiendo los intereses...
1 respuesta
Microempresa y baja maternal
Somos una microempresa con tres empleados y el dueño trabajando en ella. Una empleada cogió una baja presumiblemente por riesgo durante el embarazo en diciembre del 2010 y tuvo gemelos el 25 de Mayo de 2011. Le han ampliado el periodo de baja por...
1 respuesta
Vacaciones en día no laborable
Trabajo de lunes a viernes, y me corresponden 15 días de vacaciones en verano, iba a cogerme las vacaciones a partir del día 18 de julio que es lunes hasta el día 1 de agosto, pero como no puedo coincidir con la jefa de departamento en vacaciones que...
1 respuesta
Dimisión sin pre-aviso de 15 días...
Es probable que tenga que dimitir en mi empresa, donde tengo un contrato indefinido, sin realizar el aviso de la misma con los 15 días laborables de antelación. ¿Qué consecuencias tendrá eso en mi finiquito? ¿Es cierto que me descontarán dinero por...
2 respuestas
Cambio de horario laboral
Hace unos días le hice una consulta sobre mi caso. Se trata de un cambio del horario laboral que hay recogido en mi contrato, por parte del alcalde de mi localidad, (trabajo para un ayuntamiento), pero es que ahora me han surgido unas dudas que en su...
2 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral