Readmisión de un empleado por error de mi gestoría

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Tengo una reducción de jornada por cuidado de un menor desde hace un año. Sé que en esta situación la empresa cotiza al 100 % por mí, y en caso de despido el paro se calcula como si estuviera trabajando a jornada completa creo que por los dos...
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Despido objetivo por bajo rendimiento

Necesito que me aconsejes. Hoy mismo he quedado con mi jefa y su gestor, porque tras dos meses de baja por problemas de espalda y manos, me va a despedir, aunque yo ya estoy de alta pero sigo estando mal. Entonces su gestor me ha comentado que me va...
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Derecho a elegir el horario después de una baja por maternidad

Acabo de tener un niño y en unos días me incorporo a mi puesto de trabajo. El problema que tengo es que no tengo familia en mi ciudad y el horario de la guardería es un poco raro. He solicitado en mi trabajo un horario para adaptarme al de la...
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Notificación de fin de contrato para un trabajador eventual

Tenemos un trabajador con un contrato de seis meses, ha jornada completa y por circunstancias de la producción. Queremos despedirlo, lleva cuatro meses de contrato y no sabemos la forma exacta de notificárselo.
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Hoy me han propuesto trabajar solo de tarde ya que en la empresa han pedido varias empleadas la reducción de jornada con el turno de mañana, mi horario actual es rotativo una semana de tarde y otra de mañana. ¿Pueden obligarme a aceptarlo? ¿Y si no...
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Quería saber si estando trabajando por reducción de jornada por cuidado de niños ya que tengo dos niños pequeños. Y trabajo de 3 a 7 de la tarde y llevo casi dos años así, si podría cambiar el horario a por la mañana dos días a la semana jueves y...
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Cambiar de centro de trabajo durante la lactancia

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Una empresa que ha bajado mucho su volumen de trabajo con una empleada de hace 25 años y 59 años de edad puede no indemnizarla?

Una empresa que su volumen de trabajo ha bajado un 50%., Tiene una empleada hace 25 años Cotiza a jornada completa, en realidad nunca hizo 8 horas ya que es oficina y trabaja 35 horas semanales ¿. Tiene la empresa que indemnizarla aún cuando se la...
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Trabajo como auxiliar enfermería en un Centro de Día de mayores a jornada completa de lunes a viernes. 2 semanas al mes trabajamos de 8 a 16, y otras 2 semanas mismo mes de 12 a 20 (seguidas). Rotamos todas. - De tiempo para comer nos dan sólo 20...
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Modificar horario laboral para una reducción de jornada por guarda legal con acuerdo de la empresa

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