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Que derechos tengo después de firmar con la empresa este acuerdo.
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Despido antes de finalizar periodo de prueba
Te escribo a ver si me puedes aclarar una duda: Me hicieron contrato indefefinido con un periodo de prueba de dos meses, y tres días antes de acabar el periodo de prueba he sido despedido. ¿Tiene obligación la empresa de pagarme esos tres días que...
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La empresa me ha renovado el contrato en contra de mi voluntad
Estoy en una situación completamente surrealista. El 21 de octubre de 2014 firmo un contrato en prácticas hasta el 20 de octubre de 2015. En el mes de septiembre comunico a mi superior que cuando se me extinga el contrato no voy a renovar, la empresa...
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Finiquito por obra y servicio
Tengo el contrato de obra y servicio desde el 1 de Noviembre del 2000 hasta la fecha... Parece ser que la empresa va a cerrar el 31 de Marzo de este año 2012, siendo mi salario bruto mensual de 716 euros, podría decirme lo que me correspondería de...
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Dejé un trabajo preavisando solo con 3 días de antelación en periodo de prueba por cambio de empresa
Hace un mes aproximadamente dejé mi anterior empresa por otra con mejores condiciones y que cumplía con horarios, etc. Estuve en esa empresa alrededor de un mes, y tenía periodo de prueba de 2 meses. Según su convenio, indica que hay que preavisar...
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A punto de cumplir los 61 años (a principios diciembre), podrían hacer la jubilación por relevo, ¿Verdad? Como podría explicarle a mi jefe que para él y para mi (cobraría el 100%, según lo que sé..) es mejor esta manera. Estoy muy perdida con este...
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Problemas para cobrar salario
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Fin de contrato. Horas extras y Domingos
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Contrato 402
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Reducción de jornada laboral por cuidado a menor y convenio de oficinas y despachos en Zaragoza
Estoy en el convenio de oficinas y despachos de Zaragoza, desde el año 98, mi horario de trabajo es de 9 a 13:30 horas de lunes a jueves y el viernes de 9 a 13:30 horas lo de tener las tardes de los viernes libre se hizo a través de un acuerdo de...
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ERE con reducción de jornada
Por cuanto tiempo se puede hacer este tipo de ERE. Me han dicho que lo máximo es un año, y después, los trabajadores afectados por este tipo de ERE ¿Pueden ser despedidos? ¿En qué condiciones?
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