¿Mi empresa nos impone cuando debemos coger los días por exceso de horas es legal?

Preguntas y respuestas relacionadas

Contratos interinidad para sustituir a trabajadores durante los periodos de descanso por maternidad

Una de nuestras trabajadoras próximamente estará de baja por maternidad y para cubrir su puesto de trabajo queremos formalizar un contrato a su sustituta por interinidad para sustituir a trabajadores durante los periodos de descanso por maternidad y...
1 respuesta

Contrato laboral de lunes a domingo sin días festivos ni fines de semana libres ni remunerados

Trabajo de educadora social, aqunque mi contrato pone auxiliar, en un centro de menores. Supuestamente no puedo estar sola en el centro pero hago el mismo trabajo que mis compañeros que tienen la carrera. Mi contrato es indefinido, con 10 años de...
1 respuesta

Con contrato a tiempo parcial y haciendo en ocasiones jornadas completas.

Desde septiembre del pasado año me hicieron un contrato indefinido por media jornada, pero en ocasiones y por circunstancias de trabajo tengo que trabajar ocho horas, concretamente el pasado mes de enero fue todo el mes, pagándome en nomina lo...
1 respuesta

Este tipo de contrato es legal

Hoy e ido a llevar la documentación necesaria para empezar a trabajar en la empresa de belros y me han echo rellenar una hoja y firmarla donde arriba aparecía alta en la empresa. Lo e firmado yo y lo a firmado la encargada. Intuyo que es el contrato...
3 respuestas

Horas festivas no reconocidas

Trabajé un día festivo de empresa, reconocido en calendario laboral, y ahora me dicen en la ett que lo han hablado con la empresa y esas horas las voy a cobrar al precio de hora normal. Su justificación es que la empresa me ofreció trabajar ese día...
1 respuesta

Coche de empresa después de reducción de jornada

Como ya me suponía después de solicitar la reducción de jornada por guarda legal, se están dedicando a jorobarme lo que pueden y una de las cosas que se les ha ocurrido ha sido la de hacerme entregar el coche de empresa los viernes y recogerlo los...
1 respuesta

Exceso jornada laboral

En mi empresa no se respeta la jorrnada semanala, superando las 40 horas permitidas. En verano la cosa empeora por que se elimina el día de descanso y se sustituye por horas "extras" retribuidas menos de una hora normal. Quisiera saber si me puedo...
1 respuesta

Después de una baja, me cambian el horario

Tengo una preguntita.. He estado de baja en la empresa 3 meses o poco menos, no llega. He estado enferma con varias pruebas etc. Mi contratio era un contrato de seis meses, más otro de seis que era el ultimo. Resulta que la semana pasada ya me dieron...
2 respuestas

Tiempo límite para poner una demanda

Mi mujer y yo tenemos dos hijos de 1 año y medio y otro de 2 y medio. Mi mujer tiene reducción de jornada por guarda legal, y hace una jornada de 7 horas por la mañana de 8:00 a 15:00, es decir, 35 horas semanales. La reducción es de 1h diaria. El 27...
1 respuesta

Baja maternidad y vacaciones

Mi mujer es maestra de primaria. Trabaja en la enseñanza concertada. Está embarazada y dará a luz en julio. ¿Nuestra duda es que si al coincidir con las vacaciones de verano perdería 2 meses de la baja maternal o se contarían después de las vacaciones?
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema