¿Cómo se calcula la base reguladora de IT con contratos diferentes (dif. Base cotiz.) a tiempo parcial en los últimos 3 meses?

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Calculo de prestación por desempleo

Actualmente estoy en una empresa llamémosla “A” en la que llevo 8 meses y en la que cobro unos 1500 brutos al mes. En mis trabajos anteriores llamémoslos “B y C” he cobrado 1650€ (estuve 6 años) y 1800€ (estuve 8 años) respectivamente. Todos con...
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Duda incapacidad permanente total

Recientemente me han concedido la incapacidad permanente total. Tengo 63 años, y llevo cotizados 36 años y medio, en el régimen de autónomo. Este mes de julio he recibido el primer ingreso de pensión por valor de 344.78 €, que por lo que veo en las...
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Cantidad de días cotizados en vida laboral

Tengo un contrato a tiempo parcial pero trabajo todos los días, hace 3 años y 2 meses que trabajo y en la vida laboral aparecen unos 690 días ( 50% de días trabajados( para computar el paro se tienen en cuenta esos días? ¿O los reales de trabajo?...
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Que se cobraria de desempleo con 14,5 horas semanales

Con la nueva ley rajoniana, que cobrara mi señora con 14.5 horas semanales y un sueldo de 410 euros mensuales, a la empresa le quedan dos telediarios
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Tengo 58 años y 35 cotizados más 1 del ejército .me han concedido una incapacidad permanente total y no sé si en un tiempo me la quitasen tendría derecho a mis dos años de paro sin consumir o poderme jubilar ahora por tener esa incapacidad .siendo...
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Estando cobrando una incapacidad total, ¿Cuándo llegue la edad de la jubilación varia la cuantía?

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Me han despedido, tenía un contrato 100 pero con una reducción de jornada del 90%, al pedir la prestación por desempleo me he encontrado con que no llega a los 200 euros, aunque pensaba que el mínimo eran 570. Me preguntaba si tengo alguna opción...
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¿Cómo se calculan las bases en IT para los días trabajados y los de baja?

Intento Saber cuál es el costo real de una IT para la empresa; por una parte la prestación (que sí lo tengo claro), pero la parte de los seguros sociales que nos corresponde pagar a la empresa, durante el tiempo que se encuentra de baja, no.
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