Negación reingreso excedencia

Preguntas y respuestas relacionadas

Despido por falta "muy grave"...

Desde hace 12 años trabajo en una residencia de ancianos, durante 5 años siempre hemos sido las mismas personas fijas en el turno de noche y desde que saliera la ley que prohíbe fumar en el recinto de trabajo salíamos a la calle a fumar. Este año los...
1 respuesta

La empresa me dice que mis vacaciones cuentas de enero a agosto.

Por mejoría en mi profesiones he dado la carta de baja voluntaria en mi emprsa Mis vacaciones son en agosto, por motivos de la empresa, he trabajado varios días de agosto. Estando de vacaciones he presentado mi baja voluntaria dando los 15 días. Aún...
1 respuesta

Salario contrato 402

Me gustaría saber si hay diferentes categorías para el contrato 402
1 respuesta

Preferencia a la hora de elegir vacaciones

Tengo una compañera que es un mes más antigua que yo en la empresa, nos cambiaron de puesto y en este puesto soy yo más antigua que ella y comentar que yo estoy en reducción de jornada por guardia y custodia de mi hijo, ¿A la hora de elegir...
3 respuestas

Baja maternal y excedencia

Estoy planteándome coger una excedencia tras mi baja maternal. El caso es que quiero añadir a mi baja las horas de lactancia acumuladas (unos 14 días aprox) y mis vacaciones y no se si la empresa puede negarse a añadirme las horas de lactancia...
1 respuesta

¿ La mutua puede pedir el alta estando esperando para nueva operacion?

Estoy de baja laboral por cáncer de mama. Me han hecho mastectomía con reconstrucción. Estoy ya en tratamiento con pastillas y sigo aun con la reconstrucción. ¿La mutua me puede dar de alta aun estando en esperas de otra operación?. La ultima vez me...
1 respuesta

Vacaciones por sorteo, ¿Es legal?

Este año el jefe de RRHH de mi empresa ha planteado las vacaciones por sorteo. Sería de la forma siguiente: 1- Se deben repartir en 2 quincenas y no se puede pedir nunca entre el 15 de junio hasta el 15 de agosto (= temporada alta) 2 - por orden de...
1 respuesta

Calculo cuantía a percibir en el paro tras despido con reducción de jornada

Quisiera saber que cobraría en el paro y como se calcula si fuera despedida de mi trabajo con la situación que describo: Llevo en mi empresa desde septiembre de 2011, jornada completa salario de 730 (neto), di a luz en septiembre de 2014, estuve de...
1 respuesta

Trabajar estando de excedencia por cuidado del menor

¿Puedo trabajar en otra empresa si pido excedencia por cuidado de un menor de tres años? En mi actual empresa me pueden pedir que viaje y hacer horas extras por motivos de trabajo y no me puedo negar, mi horario actual es de 8 a 17 horas, de lunes a...
2 respuestas

De indefinido a fijo discontinuo conservo antigüedad?

Tengo un contrato indefinido desde el año 1997. Actualmente ha bajado el trabajo y en la empresa la solución que nos dan es, que no vayamos todos los días. A mi eso no me compensa por lo que me he planteado si sería recomendable pasar a fijo...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema