Puede la empresa dar algunos trabajadores 50 días y a otros solo 25?

Preguntas y respuestas relacionadas

Son recuperables los días de asuntos propios?

Me gustaría saber si los días de asuntos propios son recuperables, que es lo que nos dice la empresa, que tenemos el día libre, pero hemos de recuperar las horas no trabajadas, es una empresa de limpieza de edificios y locales de Castellón. Yo me he...
1 respuesta

Cambio de contrato, mismo puesto, menor sueldo?

Yo llevo en la misma empresa desde Febrero de este año, estuve 3 meses por ETT y luego otros 3 meses con la empresa directamente (sustitución maternidad) cobraba el mismo neto que a través de la ETT pero me correspondían vacaciones, ahora, vuelvo a...
1 respuesta

Cierre patronal

Tras un 2009 con un ERE de 75 días que afectó casi al 100% de la plantilla, un "cierre encubierto" descubierto a tiempo por los trabajadores a principios de 2010, y estar actualmente negociando las condiciones de los despidos, la empresa japonesa en...
2 respuestas

En vacaciones me mandan al paro

Finalizo contrato de 3 meses "eventual por circunstancias de la producción" en una ETT. La empresa me manda al paro el mes de agosto por vacaciones y me ofrece un mes mas de trabajo a la vuelta. ¿Mi pregunta es si me negase a aceptar ese mes perdería...
1 respuesta

Los días de vacaciones que figuran pagadas en Finiquito deben coincidir con los que la empresa declara en certificado del SEPE

Durante seis meses he trabajado en una empresa y me han despedido. En el finiquito, me liquidan los días trabajados en el último mes, la parte proporcional de la paga de Julio y 10 días de vacaciones. Cuando voy a tramitar la prestación por...
1 respuesta

Periodo de lactancia después de vacaciones

Quisiera saber si se puede coger el periodo de lactancia des pues de las vacaciones, os comento, mi vencimiento de la baja maternal es el 15 de septiembre y me dicen en mi empresa que trabaje los 15 días de después osea del 15 al día 1 de Octubre y...
1 respuesta

Salarios de tramitación y baja laboral.

Me han despedido estando de baja. Automáticamente he pasado a cobrar, a través de la mutau, lo equivalente al paro. No me han consignado la indemnización. Si el despido se declara improcedente ¿Tengo derecho a cobrar salarios de tramitación?.
1 respuesta

Embargo nómina, varios juzgados.

Después de un intento fallido con una sl, quedaron varias pólizas de crédito en otros tantos bancos, impagadas y avaladas personalmente. Empecé a trabajar en una empresa, y me llegó una orden de embargo, por la cual me embargaban la parte...
1 respuesta

Acoso laboral

Llevo sufriendo acoso laboral desde hace mucho tiempo, que se agravo cuando denuncie a la empresa al no concederme la reducción de jornada por cuidado de un hijo menor a cargo, juicio que gane. Actualmente estoy de baja por depresión y ansiedad,...
1 respuesta

Llevo 6 meses sin cobrar

Llevo desde diciembre sin cobrar, más o menos a principio de enero los denuncie, y ellos me despidieron, sobre el 5 de febrero verbalmente.. Quisieron llegar a un acuerdo conmigo, pero no me ofrecían el dinero que me correspondía, así que yo seguí...
2 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas