Posibilidades de cesión

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Sustitución de un trabajador

El tema es que se niegan en primera instancia a sustituir a una trabajadora que ha caído de baja por enfermedad y que posteriormente cogerá la baja por maternidad, por tanto baja larga duración. En nuestro convenio dice literalmente "las...
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Contrato laboral con menos horas de las que hago

Hace casi 6 años que trabajo en una empresa haciendo 40 horas semanales. En el momento de firmar, el contrato reflejaba 32 horas aunque yo hice las 40 des de el primer día. Lo comenté con el jefe y me dijo que no había ningún tipo de problema, que a...
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¿Tengo una Cláusula abusiva en mi trabajo?

Trabajo de profesor en una academia y en el contrato me ha hecho firmar una cláusula por la que si me pongo en contacto con un alumno tengo que indemnizarle con el 300% de los posibles gastos. Llevo trabajando toda mi vida En academias y lo normal es...
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Renovación - no favorable

Primero, agradecerte la respuesta por anticipado. Mi pareja es ecuatoriano y hace dos meses envió los papeles para la 2ª renovación de la tarjeta de trabajo y residencia, le acaban de decir, por internet, que la resolución es NO FAVORABLE ¿Por qué...
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Subrogación de trabajadores

Trabajo en la horteleria soy camarera y llevo trabajando en esta empresa hace 2 años y medio, resulta que ahora hacen una subrogación de empresa es un cathering y cogen lo que es el bar y restaurante el día 6 nos informaron bervalmente que pasábamos...
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Empresa contratada para vigilar bajas por enfermedad.

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Horas extras y contratos nuevos en un ERE temporal

Estoy en un ERE temporal y quisiera saber si la empresa puede contratar nuevos trabajadores, si puede hacer horas extras y si es rotativa (si tienen que pasar todos los trabajadores por ella, por ejemplo, yo he estado 3 meses en el paro...¿Tienen qué...
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Soy el propietario de un local que tengo arrendado en cuyo contrato hay una cláusula que indica que no se puede realizar ningún traspaso/subarriendo/cesión. Mi inquilino me ha propuesto hacer un traspaso (por cuatro años) en el que él cobraría al...
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¿Tengo derecho a cobrar los "Atrasos"?

A principios de mayo del 2007 la empresa para la que trabajaba me hace un contrato de 3 meses, posteriormente me ofrecen una prórroga de 9 meses. Seguidamente me hacen contrato indefinido manteniendo mi antigüedad en la empresa. Hasta ahí bien. Pero...
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