Con un despido disciplinario y una indemnización pactada, en caso de quiebra ¿Lo cubre FOGASA?

Preguntas y respuestas relacionadas

Contratos fijos-discontinuos, si la empresa cierra ¿Tengo derecho a cobrar alguna indemnización?

Quisiera que me ayudaras para saber lo siguiente. Estoy trabajando en un almacén hace más de 12 años, con contratos de fijo-discontinuo, en la misma me hacen contrato de temporada y me finiquitan y contrato de invierno y también me finiquitan, osea...
1 respuesta

El 3 de noviembre finaliza mi baja de maternidad

La situación es la siguiente. Yo era la única trabajadora de mi empresa en mi ciudad con una oficina para mí. En el momento en el que yo cojo la baja por enfermedad (y seguidamente la de maternidad), ellos cierran mi oficina. He tratado de hablar con...
1 respuesta

Despido de un trabajador

Llevo 14 años trabajando en una tienda, somos solamente dos empleados, y el trato con el dueño es casi familiar, el caso es que por cuestiones de salud necesito unos meses de descanso pero el médico no me da la baja, y he hablado con el dueño de la...
1 respuesta

¿Qué ocurre si la empresa no se presenta al acto de conciliación y tampoco al juicio posterior?

El próximo 20 de Julio, tenemos un acto de conciliación con la empresa donde trabajaba mi marido, de la cual se fue voluntariamente el pasado 25 de Abril y de la cual aun no le han pagado el sueldo ni el finiquito que le pertenece (pagas, vacaciones,...
2 respuestas

URGE! Indemnización económica

Estuve treabajando 5 años y medio en una empresa de comercio al por menor. En febrero llegaron una mañana a mi puesto de trabajo y me desidieron en ese momento, me dijeron que me cogiera 15 días de vacaciones como señal de preaviso. Me dieron una...
2 respuestas

Despido objetivo con clausula de 33 días de salario

Tengo un contrato laboral con una clausula que dice lo siguiente:cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extinción sea declarada improcedente, la cuantía de la indemnización será de 33 días de salario por año de servicio. Mi duda es...
1 respuesta

Empresa con impagos de nominas

La empresa donde trabajo me debe seis nominas del corriente año, no consecutivas.
1 respuesta

¿Tengo derecho a seguir cobrando baja?

Denuncie a mi empresa por incumplimiento grave de contrato, ya que no me pagaba y estoy de baja, y tan poco me pagaba, reclame el pago directo a la mutua y tuve que denunciar a mi empresa, la sentencia ha salido hace un mes, no se presento la empresa...
1 respuesta

Despido por desviar ventas a otros comercios

Ayer vino mi jefe a mi tienda y me dijo que me despedia. El motivo, segun el que desvio ventas a otros comercios obteniendo yo un beneficio de ello, esta acusacion por supuesto es falsa. Después de comunicarme esta causa y yo estar en desacuerdo y...
4 respuestas

Mi empresa no nos paga pero no cierra. ¿Qué hago?

Llevo dos meses sin cobrar, mas la paga de verano que tampoco nos han pagado. Soy Aux. Administrativo, llevo 7 años trabajando con contrato indefinido y una base de cotización por contingencias prof. Fondo de garantía salarial etc etc.. De 1.576,78...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema