Contrato de 20 horas semanales salario .

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¿Si mi día de descanso semanal cae en festivo lo pierdo?

Trabajo en un centro de estética en Barcelona. Tengo contrato fijo de 40h/semana , mi día de descanso es sábado tarde, domingo y miércoles. Mi pregunta es que si un miércoles que es mi día de descanso cae festivo (por ejemplo 1 de mayo) y la empresa...
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Contrato de 4 h estando de baja, en octubre cambia a 5’30h que cobrare

Tengo un contrato de 4h en septiembre, que en octubre cambia a 5’30h, en septiembre me dan la baja y todavia lo estoy, mi pregunta es, cuanto voy a cobrar el mes de octubre, ¿Por 4h o por 5’30h? En mi lugar hay una sustituta realizando las 5:30h...
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Incorporación al trabajo tras baja maternal

Espero me podáis ayudar. Mi hijo nació el 2 de enero y estaré de baja hasta el 24 de abril, mi contrato en la actualidad es de 40horas semanales, pero mi jefa me exige entrar a 20 horas, ademas me ha impuesto trabajar siempre en el turno de tarde y...
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Nómina. Importe del salario base ¿Que importancia tiene tener mayor o menor importe en el apartado salario base de la nómina?

Trabajo en una empresa que se dedica principalmente a la limpieza industrial. No estamos acogidos a ningún convenio colectivo, sino al estatuto de los trabajadores. Por lo que me he informado, la empresa hace esto para ahorrarse dinero, ya que la...
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Vacaciones turnos rotativos, un trabajador dice que debe trabajar solo 4 horas el ultimo día, antes de salir de vacaciones

Un trabajador tiene turnos rotativos, esta semana tiene turno 20:30 a 06:00 de la mañana. Hoy salio con 10 días de vacaciones, pero el día de ayer 11 quería trabajar solo hasta las 23:59 porque su formulario decía vacaciones desde el 12 al 26 de...
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Estoy en paro y quieren contratarme 3 horas semanales. ¿Perdería la prestación?

Estoy desempleado actualmente y cobrando la prestación, la cual me queda un año por cobrar y una sala de ocio quiere contratarme para 3 horas todos los viernes noche. Perdería mi prestación, ¿O solo parte de ella? No tengo ni idea del tema porque...
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Cobrar paro después de excedencia por cuidado de hijo

Me acabo de incorporar al trabajo después de una excedencia de 3 meses por cuidado de un menor, y me han hecho una "oferta" de despido, asumiéndolo como despido improcedente. Al no tener base de cotización durante los últimos tres meses...¿Puedo...
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Reforma laboral 2012, ¿Me puedo negar a la reducción de jornada y tener derecho al finiquito y paro?

Este mes haré cuatro años que tengo un contrato por obra y servicios de 40 horas/semana. Actualmente, soy la única trabajadora y verbalmente me han informado de que la empresa llega hasta Junio. En esa conversación me han preguntado si estoy...
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Cambio condiciones

Me pongo en contacto con usted con el fin de saber si podrá sacarme de esta duda que no me quito de la cabeza. Tengo contrato como indefinida desde hace tres años aproximadamente en jornada completa y una vez me he incorporado en mi puesto de trabajo...
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Me echaron y me deben nominas y finiquito!

Soy arquitecto superior. Estuve trabajando en un estudio de con contrato de 6 meses + 6 meses. Hace 10 días el empresario me despidió (quedando solo 1 mes para culminar con la prórroga) aludiendo la falta de dinero que tiene para hacer los pagos. Si...
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