ERE Temporal+Reducción por maternidad

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Cómo se calcula el porcentaje de la reducc de jornada

Tengo reducción de jornada por maternidad de una hora sobre mi jornada habitual diaria (de 8 a 7 horas) y trabajo cinco días a la semana. Mi contrato laboral es de 38 horas semanales, ¿Cómo se calcularía mi porcentaje de reducción de jornada? Gracias...
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Baja maternal y fin de contrato

Tengo contrato hasta el 30 sept (ahora estoy de baja de riesgo por la mutua) y mi fecha probable de parto es el 7 octubre. Mi duda es si me conviene más apuntarme al paro y después cobrar la baja maternal o adelantar la baja maternal al 30 de sept y...
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Paro tras un ERE

Mi marido acaba de quedar en paro por el cierre de la empresa en la que traajaba. En 2009 dicha empresa hizo un ERE temporal de 75 días en total. El lleva trabajando desde los 16 años, y nunca había necesitado el paro. Su vida laboral a finales de...
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Ere sobre ere y embarazo

Estoy trabajando en una empresa como administrativa, la cuál presentó un ERE en septiembre del año pasado. Una parte de la plantilla se les rescindió el contrato, otra parte le metieron en suspensión y el resto, en la que yo estoy incluida se le hizo...
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Ampliación jornada estando de baja

Desde el 1 de agosto de 2010 estoy de baja y los médicos me han indicado que seguiré de baja un buen tiempo más. Antes de darme de baja en Diciembre de 2009 solicite la reducción de jornada por cuidado de hijos menores de 8 años. ¿Estando en mi...
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Indemnización ¿Es libre de impuestos?

Tengo un par de dudas, si te despiden de una empresa, lo que te pagan de despido ¿Es libre de impuestos? Y, en caso de denunciar al empresario por despedirme ¿Cuándo empezaría a cobrar el paro, después de la sentencia o al recibir el despido? Es que...
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Baja prematernal

Estoy en una bolsa de trabajo, y estoy embarazada, hay compañeras que ma han comentado que en alguno de los contratos que me hagan puedo darme de baja y seguir cobrando hasta que me den la maternidad, la cuestión es que mis contratos son más o menos...
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Base de cotización para pasar de maternidad al paro

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Tiempo de repuesta por la empresa de horario por conciliación familiar

He solicitado a la empresa ir a trabajar en turno de mañanas tal y como estaba antes de tener a mi hija, según el artículo 127.2 del Real Decreto 5/2023.,la empresa tiene 15 días para darme una repuesta, lo que no dice si son días naturales o hábiles.
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