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¿Qué puedo hacer ante una falta grave laboral?
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Reducción de jornada y horas extras
Trabajo en una empresa ferroviaria, soy miembro del comité de empresa y delegado de prevención. Acabamos de tener un caso curioso y a la vez polémico. Resulta que la empresa, desde siempre, ha tenido falta de personal y siempre se están realizando...
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¿Me pueden despedir si estoy enfermo?
Trabaje 2anos y 9meses para Halliburton. Ahora me despiden porque según no hay mucho trabajo. Hace ano y medio tuve una descarga eléctrica en el trabajo y estuve hospitalizado. Después de un tiempo empecé a sentir mucho cansancio sin motivo y sentía...
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Como recurrir una multa de tráfico
Hoy he recibido la notificación de una multa de tráfico, que supuestamente cometí el día 30 de Septiembre de este año, hecho que no recuerdo en ningún momento, se que ese día de la denuncia iba circulando con el coche, pero el motivo de la infracción...
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¿Falta por hurto?
Un día en una tienda, mirando ropa vi un articulo que no llevaba alarma, así que me metí con dos prendas más al vestuario, no había nadie que me controlara el numero de prendas... Me metí la prenda que no tenia alarma en el bolso y arranque la alarma...
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¿Puede una empresa que ha hecho un Ere contratar gente?
El pasado mes de marzo le fue aprobado a la empresa donde estoy trabajando un Ere por motivos de traslado de la producción a otra ciudad con lo cual antes del 30 de junio nos van a despedir a varias personas, la sorpresa ha sido cuando hoy ha entrado...
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Despido disciplinario y baja voluntaria
Mi pregunta es hasta que punto es legal que una empresa te haga firmar un despido disciplinario y una baja voluntaria al mismo tiempo. A mi me ha pasado y quisiera saber si esto es sancionable. Yo firme todo esto bajo coacción de la empresa y ahora...
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Despido disciplinario, derecho al paro
Si te despiden con un despido disciplinario por disminución de rendimiento en el desempeño del trabajo, ¿Se puede pedir el paro directamente? Es decir, ¿Sin pasar por ningún tribunal para que te hagan un despido improcedente o procedente?
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Reincorporacion tras excedencia cuidado de hijo
Me tengo que reincorporar de mi excedencia de tres años x cuidado de hijo y tengo que comunicarselo a la empresa. Si comunico mi reincorporación y luego no me reincorporo,¿Tiene alguna consecuencia para mi? O ¿Simplemente seria una baja voluntaria?
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MUlta zona azul
En Setiembre de 2010 me multaron en Vilanova i la Geltrú(Barcelona) por estar aparcado en zona azul sin ticket. En el sobre que te dejan en el parabrisas para pagar la multa pone que la sanción es de 8 euros y que si lo pago en la misma maquina...
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¿La S.S. Sanciona a una persona por coger la baja en su primer contrato?
Me encuentro con una persona que se encuentra en situación de riesgo por exclusión social. Le han hecho un contrato en una empresa de limpieza, a horas parciales y al poco tiempo ha cogido la baja por ansiedad. También cobra una parte proporcional...
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