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Obligaciones de la empresa tras la baja maternal
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Modelo de comunicado de reducción de jornada
Me reincorporo al trabajo después de 8 meses de excedencia para cuidar a mi bebé. Deseo reducir jornada a 6 horas. He hablado con la empresa y me pide que notifique por e-mail mi regreso (el 17 de marzo) y mi deseo de reducir la jornada. Llevo 11...
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Reubicación por baja maternal
Hace cosa de dos meses, le comenté a mi superior que estaba embarazada de dos meses. Hace una semana, me llevo a una reunión individual que se hace una vez al año, en esa reunión me dijo que como yo me había buscado mi condición de embarazo sin ayuda...
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Resolución ipa alta mejoríano me puede cogerpues ha pasado los dos años
Estoy desesperada ayudame Mi empresa dice que ya no me puede coger que han pasado los 2 años la resolución es con fecha 3/4/2013 y la carta llego el día 9/4/2013 los 2 años cumplían el 8/4/2013 Que fecha es la valida
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Cambio centro de trabajo y cod. Cuenta cotización
Hace unos meses, la empresa a la que pertenecía, perteneciente a un grupo de empresas, entró en un proceso de fusión, junto con el resto de empresas del grupo, donde fueron absorbidas por la matriz. Pasé a formar parte de la nueva empresa (con sede...
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Baja por maternidad y cierre de empresa
La empresa para la que trabajo por lo vistocierra, y yo acabo en unos días mi baja por maternidad. Había pedido reducción de jornada de una hora/día, que no he llegado a firmar. La cosa es que por lo visto no van a poder reubicar a toda la gente en...
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No me envían la nomina estando de baja.
Mi duda saber si es legal que desde que estoy de baja no recibo mi nomina solo el ingreso del sueldo. Llame al departamento de administración en abril ; Me enviaron hasta junio y luego dejaron de enviar.
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Problemas reingreso tras excedencia cuidado hijos
Preguntas respecto a reingreso tras excedencia por cuidado de hijos Situación planteada: Empleada en empresa (Repsol) en excedencia por cuidado de hijos, de duración mayor a 1 año pero menor que los 3 años de edad del sujeto causante. Convenio...
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Estoy embarazada de 2 meses, lo he comunicado a la empresa y me dicen que puede que me despidan
Estoy embarazada de 2 meses, trabajo de telefonista ( Marketing) y somos 3 empleadas en este departamento. Yo llevo 3 años y soy indefinida, soy la más antigua de todas. Mi contrato es de media jornada, aunque trabajo jornada completa, por lo que...
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Continuidad en la empresa
Actualmente tengo un contrato de interinidad de baja por enfermedad. La persona a la que sustituyo estaba embarazada y tuvo su bebé hace mes y medio. Yo no he parado de trabajar desde entonces ni he tenido modificación de contrato (que al parecer es...
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No nos despiden, y no trabajamos
Trabajamos en una instalación deportiva del ayuntamiento pero gestionada por una empresa privada. Tenemos dos instalaciones un pabellón y una piscina (son independientes, pero de la misma empresa) El pasado 15 de septiembre, la piscina tuvo que...
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