Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Rescisión de contrato con pacto de permanencia por formación
Preguntas y respuestas relacionadas
Calcular antigüedad empresa quitando los periodos del paro
He leído que existe una forma de calcular la antigüedad en la empresa por porcentaje. Algo así como sumar los periodos de trabajo .Y por otro lado, los periodos de desvinculación de la empresa. Se obtiene un %. Si es menor que un 10%, te reconocen la...
1 respuesta
Despido retroactivo
Trabajo en Telefónica. La empresa me abrió un expediente disciplinario por falta laboral muy grave el día 17 de enero (carta de pliego de cargos entregada el día 16 de enero). Asimismo la empresa acordó suspenderme, provisionalmente, de empleo y...
4 respuestas
¿Tengo derecho a cobrar el paro yéndome voluntariamente?
Necesito orientación en esta duda. Mi hermana es de Las Palmas, pero lleva tres años en Tarragona(Cataluña) viviendo por motivos de trabajo, contrato indefinido por cuatro horas(parcial). El caso es que quiere marcharse porque no puede más la...
1 respuesta
¿Es posible solicitar una excedencia voluntaria para fijo discontinuo en convenio de enseñanza privada?
Trabajo en un colegio de enseñanza concertada como instructor hace más de tres años. Ahora mismo, mi contrato es fijo discontinuo y me encuentro en paro por cese de la actividad. En principio, la empresa volverá a llamarme. Según mi contrato se rige...
1 respuesta
Auxiliar de enfermería jornada laboral
Mi madre trabaja de auxiliar de enfermería en turno de noche, empezó trabajando 4 días sí y 4 no, de 10:30 a 6:30, así lo pone en el contrato aunque también pone que hará 39 horas semanales. Hace unos meses los jefes les cambiaron el horario alegando...
1 respuesta
Despido por baja y llegada a los 365 día por recaída
El 31 de Julio de este año, me despidieron por estar de baja, llevaba de baja por recaída desde el 18 del mismo. Me estaba pagando la Mutua y mi doctora me dijo que solo me podía dar un parte porque llegaba a los 365 días y que un técnico se pondría...
1 respuesta
Ett remunera vacaciones prorrateadas pero no las cotiza a la S.S.
Tenia un contrato de 6 meses por medio de una ETT. Me despiden después de 126 días trabajados de este modo: Abril: 19, Mayo: 30, Junio: 30, Julio: 30. Agosto: 17. En las nominas en la columna de "devengos" proratean los días de vacaciones de ese mes....
1 respuesta
La empresa a la que encargué un diseño web llevan ya 7 meses y no veo atisbos de que terminen ¿Cómo reclamarles lo ya pagado?
Hace 7 meses encargué el diseño de una web a una empresa especializada ubicada fuera de mi comunidad. Yo vivo en Madrid y está empresa está ubicada en Barcelona. Les pagué una cantidad como anticipo (el 50%), quedando acordado el pago del resto a la...
1 respuesta
Despido por fin de obra y servicio tras dos contratos
Me gustaría que me ayudases a ver más claro mi caso. Trabajé en una empresa de cataluña durante 7 años y medio con contratos de obra y servicio. La primera contratación fue en junio de 2000, la segunda en enero de 2001 y luego tengo, en el informe de...
2 respuestas
Me pueden despedir en periodo de prueba por baja por accidente laboral? Que derechos tendría?
E tenido un accidente laboral y la mutua me a dado baja por cinco días, de momento.. Estoy en perido de prueba y no se que derechos tendría si presciendisen de mi..
2 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Derecho y Leyes