Falta al trabajo por fuerza mayor

Preguntas y respuestas relacionadas

Se puede ir sin mascarilla dentro de la empresa

Quería saber si dentro de la empresa se puede ir sin mascarilla. En el interior de mi empresa veo gente que va sin mascarilla. ¿Eso es legal? ¿Qué se puede hacer en estos casos?
5 respuestas

Como calcular permiso de lactancia

Actualmente estoy disfrutando de las 16 semanas de baja por maternidad. Desde que tuve a mi primer hijo trabajo con jornada reducida. Trabajo el 61% de la jornada. Según mi convenio (comercio en general de Gipuzkoa) puedo acumular 1h diaria hasta que...
1 respuesta

Contrato de obra o fin de servicio

Día 1 me comunicaron el fin de mi contrato de obra o fin de servicio para día 15 de este mes(el pasado viernes). Hoy he ido a buscar la nomina y el finiquito. En la hoja de finiquito ponía 0 euros, ya que las vacaciones que me correspondían ya las he...
1 respuesta

Disfrute de horas extras tras baja laboral por embarazo

En diciembre de 2015 me concedieron el disfrute de horas extras trabajadas en el año. En el mismo mes antes de poder disfrutarlas estuve de baja laboral derivada de embarazo. Me dieron el alta a finales de enero de 2016. Las horas extras no nos las...
1 respuesta

Duda preaviso

En mi contrato dice que mi jornada es a tiempo completo, 40 h prestadas de lunes a domingo. Convenio colectivo de empresas consultoras. Presento mi baja voluntaria y la empresa dice que los 15 días deben ser laborables (excluyen sábado, domingo y...
1 respuesta

Incumplimiento de Contrato, Convenio, etc.

En la empresa donde trabajo, se producen muchas irregularidades legales, tales como, incumplimiento de contrato laboral (contratadas 8 horas, se trabajan 9 y no se cobra ésta última), 15 días de vacaciones anuales, hay empleados que sólo ese mes de...
1 respuesta

Después de alta medica se puede solicitar una excedencia

Después de que te den el alta medica, a continuación, seguido, sin incorporarme al trabajo, podre solicitar una excedencia
2 respuestas

¿Qué ocurre si incumplo preaviso determinado por convenio e incluido en cláusula contractual?

Trabajador del sector calle center. Su convenio índica que para categorías I y II, es necesario un preaviso de 2 meses. Además, tiene incluido esto como cláusula en contrato. Ya ha superado el periodo de prueba y aún no puede acogerse a excedencia...
2 respuestas

Baja por ansiedad por situación laboral

Llevo casi 6 años trabajando para una empresa cuyo convenio colectivo es el de oficinas y despachos de la provincia de alicante. Y estoy indefinida y trabajo a jornada completa (40 horas), distribuido de lunes a jueves todo el día y los viernes sólo...
1 respuesta

Desplazamientos y jornada laboral

Expongo mi duda: Mi lugar de trabajo esta a escasos 10 min de mi casa pero por el tipo de trabajo se dan circunstancias en que no inicio ni finalizo mi jornada en ese lugar si no en el domicilio de los clientes. Por mi trabajo (mantenimiento...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas