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Me pueden obligar al coherente mis vacaciones al año siguiente?
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Reincorporación tras excedencia voluntaria - Derechos
El año pasado solicité una excedencia voluntaria por un periodo de 2 años para irme a estudiar al extranjero. Tras menos de un año, he decidido volver y solicitar la reincorporación de la excedencia (el año se cumple en diciembre) Tenía entendido y...
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Base de cotización para el paro
Estoy trabajando y embarazada de gemelos. Iba a cogerme la baja por enfermedad, aunque todavía estoy de 20 semanas. Después pensaba cobrar la baja por enfermedad y después ir al paro. Me han dicho que si me cojo ya la baja laboral luego el paro ira...
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¿Puedo cobrar la baja por maternidad extinguiéndose el contrato al mes siguiente?
Mi contrato es de 6 meses y al quinto mes me cojo la baja, ¿Si a la fecha de finalización del contrato seguiré cobrando la baja? O si la empresa no me renueva ya no tengo derecho a nada.
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Finiquito tras maternidad
Mi hermana ha pedido una excedencia por cuidado de hijos con fecha 30 de Enero, tras terminar su periodo de baja por Maternidad. La empresa donde trabaja, la han finiquitado y unicamente le han abonado las vacaciones (2,5 días del mes de Enero) y no...
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¿Baja maternal depende del cobro del desempleo?
Se me acabó el contrato en abril y estoy haciendo los trámites para el desempleo. Hoy me llaman y me han comentado que, aunque tengo una base reguladora alta, como he estado trabajando a tiempo parcial (2 días por semana: 33% jornada, ¿Y el último...
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Computo de horas al año, descuento de vacaciones, ss..
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Días de vacaciones y festivos.
Me interesaría que me aclararas esto. Mi hermana trabaja en una peluquería en Girona (España). Le van a dar do semanas de vacaciones, del 12 al 26 de agosto. Me gustaría saber si el 15 de agosto (que es festivo) le entra como un día que le dan de...
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Excedencia por estudios
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Me han dado la carta de despido ayuda...
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¿Si una fiesta nacional cae en día no laborable para mi se pierde?
A todos/as, Tengo la siguiente duda, si una fiesta nacional como es la del 15 de Agosto 2015, cae en sábado que para mi no es laboral ya que lo hago de lunes a viernes, ¿Pierdo esa fiesta?. Se supone que el trabajador debe disfrutar de 14...
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