Se debe de finiquitar al hacer un cambio de contrato

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Trabajo en una empresa con 8 trabajadores, 3 de ellos somos chicas y trabajamos en la oficina, 2 son auxiliar administrativo y yo soy la tercera con cargo de jefe de administración. Una de las compañeras esta dada de baja por una operación que le han...
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Fraude de ley en contrato temporal

He estado leyendo sobre el fraude de contrato temporal y me gustaría que pudiera contestarme alguna pregunta puesto que no me ha quedado muy claro. LLevo 6 meses trabajando en una empresa cuyo jefe es un aprovechado, tiene gente trabajando sin...
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Se niegan a darme las vacaciones

Trabajo como cocinero desde septiembre de 2009 y estoy indefinido. Ni a la empresa ni a mi nos interesar que yo me vaya de vacaciones. Tengo pensado cambiar de trabajo sobre el mes de mayo, ¿Existe alguna forma de no perder los días de vaciones que...
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¿Si te subrogan te pueden reducir de horas?

Trabajo en un centro público de gestión privada que se rige por un contrato con la administración según el cual mi puesto está contemplado a media jornada. Por motivos de volumen de trabajo la empresa actual me aumentó a 28 horas semanales hace ya 10...
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Después de un año de prueba me despiden...

El día 2 de febrero del 2015 mi jefa me hizo un contrato de prueba de 12 meses. En un centro comercial como dependienta en una tienda, Ayer mismo día 30 enero 2016 después de mi jornada laboral me viene con la nómina, después de pagarme y firmar, me...
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Quisiera que me aclarasen cómo se reclama el exceso de cómputo a la empresa. En nuestro convenio tenemos fijado un máximo de 1800 horas anuales de trabajo efectivo(Convenio Colectivo de Comercio Vario A Coruña). Hay dos casos: trabajadoras con...
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Un tatuador autónomo con local, en el que la novia trabaja allí en el mostrador, de momento estos 5 primeros años ha estado "ilegal", pero quisiéramos asegurarla para que el día de mañana haya cotizado y tenga derecho a pensión. ¿Qué sería lo mejor?...
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Vacaciones no disfrutadas-despido-paro

Si hoy me dan el despido y me pagan 14 días de vacaciones no disfrutadas. Y luego demando: ¿Qué fecha se supone han de poner en la carta de despido la de hoy o la fecha una vez pasado los 14 días de vacaciones? Y por otra parte el paro cuando lo...
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