Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Delegado de prevención
Preguntas y respuestas relacionadas
Congelar salarios: trienios o ipc
Cuando una empresa habla de congelar los salarios, ¿Se refiere al IPC o también a los trienios?. ¿Puede hacerlo sin contar con los delegados de personal, es decir, sin proponérselo o preguntarles? No tenemos convenio colectivo. En una ocasión...
1 respuesta
Vacaciones a su antojo y me descuentan también los fines de semana cogiendo de L a V
Como veo que respondéis eficazmente a todas las preguntas me decido a lanzar la mía. Soy enfermera trabajando en una clínica privada en la Comunidad de Madrid. Todavía no he cumplido el año de trabajo por lo que solo disfruto de la parte proporcional...
1 respuesta
Derechos de una "no madre" trabajadora
Últimamente he leído en muchos foros y webs los derechos a reducir tu jornada y a elegir horario cuando eres madre. Mi caso es al revés. Soy una mujer de 31 años y por ahora no tengo intención de ser madre. Trabajo en una oficina y somos 3 chicas....
1 respuesta
Alquiler de piso a persona distinta al inquilino.
A ver si me explico. Tengo un piso de dos habitaciones alquilado con contrato a través de inmobiliaria a un inquilino. Este, desde hace 1 mes ( desde cuando yo se que existe)tiene a un chaval compañero de trabajo viviendo en la otra habitación. Me...
1 respuesta
Puedo tomar alguna acción legal contra mi empresa por no tormar las medidas de seguridad?
En la empresa donde trabajo hubo un caso positivo de COVID. Fue abajo en el almacén, pero ésta persona estuvo tomando algo o cenando o lo que fuera con una trabajadora y ella también se contagió. El problema es que esta otra trabajadora si que sube a...
2 respuestas
Cambio en el horario de trabajo
Firmé un contrato por 4 meses de 32 horas semanales y el horario de 10h a 16h unos dias y de 10h a 15h. Quería saber, si después de haber firmado el contrato es legal que me cambien los turnos como ellos quieran y avisándome el día de antes. Por...
1 respuesta
¿Es incompatible aplicar jornada intensiva a una jornada reducida por cuidado de un menor?
Mi convenio es de consultoria y estudio de mercado en Madrid, tengo reducción de jornada por cuidado de un menor, y mi empresa en agosto por primera vez a empezado a aplicar jornada intensiva a mis compañeros que realizan 40 h semanales. Su reducción...
1 respuesta
Traslado de centro de trabajo por cierre
Trabajo como única administrativa en una delegación de Torrevieja en una empresa de seguridad a nivel mundial, llevo desde junio de 2006. Es una empresa grande, unos 107.000 empleados en todo el mundo y 27.000 empleados en España. Están haciendo...
1 respuesta
Baja laboral, La empresa no quiere pagar, Los días trabajado.
Es la empresa todavía no me ahh pagado. Me dice que lo ingreso y en el banco no está llevo 2 semanas sin cobrar, Le pido justificante de que me hizo el ingreso y me lo deniega, ¿Y otra pregunta quien me paga el tiempo que estuve de baja?
1 respuesta
¿Pueden obligarme a hacer horas extras sin pagármelas?
Haber, mi problema es que trabajo en comercio, soy segunda encargada y como tal me dicen que tengo que echar horas extras. El problema es que ni me las dan ni me las pagan, lo único que me dan a a cambio son dos sábados al año y además no me dejan ni...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral