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Reducción de jornada y horas de trabajo anuales.
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Pueden quitarme días de vacaciones por reducir mi jornada?
Mi empresa este año ha decidido que los viernes el horario será de 8:00h a 15:30h haciendo que trabajemos media hora menos semanalmente. Para contrarrestar esta media hora semanal nos han descontado tres días de vacaciones. ¿Pueden hacer eso?
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Reducción de Jornada por cuidado de un familiar mayor
Me gustaría saber si tengo derecho a poder reducirme la jornada laboral por atención a mi madre que tiene 84 años y cada vez esta peor. Mi jornada es de 40 horas. Las mismas están repartidas de la siguiente forma. De 8,30 a 14 y de 15,30 a 18,30. Por...
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Puedo pedir que me paguen las horas en reuniones semanales fuera de las horas que hay en mi contrato?
Voy a empezar a trabajar en un centro donde hago 10 horas semanales y los jefes quiere hacer reuniones cada semana para hacer un seguimiento de los objetivos y ver cómo va la cosa. Estas reuniones se harían fuera del horario laboral que aparece en mi...
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Cuantas horas comprende una jornada de trabajo en servicio a la comunidad?
¿Cuántas horas se considera 1 jornada de trabajo en servicio a la comunidad? Sé que el máximo por jornada son 8h, pero mi pregunta es cuantas horas se considera una jornada.
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Reducción jornada laboral y acumulación lactancia
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ERE reducción de jornada y guarda legal
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Baja por enfermedad antes que baja por maternidad
Estoy embarazada de 6 meses y quisiera saber lo siguiente: Si cojo una baja por enfermedad (no la maternal) unas 3-4 semanas antes de dar a luz, ¿Cobraré el 100% de mi sueldo? ¿Puede afectar a lo que cobre durante mi baja maternal? Por otro lado,...
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Reducción de jornada y salario mes de vacaciones
Me gustaría saber que salario debería cobrar el mes de vaciones, actualmente estoy de baja por maternidad y me incorporo en junio, a partir de ese mes solicitaré una reducción de jornada a 5 horas/día (actualm trabajo 8horas/día), el mes de julio lo...
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Trabajo efectivo anual vs jornada de 40h
En mi convenio se especifica un trabajo efectivo anual de 1760h en cambio en el contrato son 40 h semanales. Si calculo las horas realizadas este año nos vamos a las 1820h. ¿Cómo se debe compensar ese exceso de horas? ¿Cómo lo debo plantear a la...
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