Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Cuantas sanciones de empleo y sueldo puede poner una empresa hasta que te despide?
Preguntas y respuestas relacionadas
Dudo entre dos convenios. ¿Cuál me corresponde?
Tengo algunas dudas sobre mis nóminas, y al "estudiar" mi documentación para formular las preguntas a la empresa he advertido que en el contrato aparece Actividad económica: Comercio de alimentación, mientras que en la "Comunicación del contrato de...
1 respuesta
Amenazas en el trabajo
Llevo 3 años y 4 meses en una tienda de un C.C., indefinida como encargada, resulta que desde hace meses mi jefe lleva amenazándome con que me va a despedir si no cumplo objetivos de ventas. El problema es que me ha dado un últimatum, que si quiero...
1 respuesta
Despido tras accidente laboral
En primer lugar quiero dar las gracias por contestar. Mi problema es el siguiente: día 31 /03/2009, empiezo a trabajar con la empresa IMÁN CORPORATION, SA que es outsourcing y no ett. Doy servicio a una empresa químico-farmacéutica. Periodo de prueba...
2 respuestas
La gestoría no me quieren dar los papeles de la baja
Te planteo mi posición. Estaba trabajando en una empresa como dependiente de un bazar teniendo contrato hasta finales de temporada (mayo-septiembre), 10 días después de empezar en la empresa el jefe me insultó y degradó y me despidió verbalmente. En...
3 respuestas
Renuncia a días asuntos propios en el contrato
Acabo de firmar el contrato de trabajo en una peluquería y en las cláusulas adicionales pone que renuncio a los días de asuntos propios. ¿Es esto válido? ¿Es legal que la empresa me quite este beneficio que es por convenio?
1 respuesta
¿Tengo derecho al incremento de mi convenio si tengo el concepto a cuenta convenio?
Llevo 10 años en una empresa (centro comercial, convenio despachos y oficinas, Tenerife) y siempre he tenido el concepto "a cuenta convenio" en las nóminas para poder cobrar un poco más que lo que dice mi convenio porque así lo decidió la empresa....
1 respuesta
Mi empresa me quiere despedir
Estoy de baja por la SEG. SOC. Y la empresa me quiere echar, por una reclamación que les he puesto por no pagarme lo que establece mi convenio colectivo, si me echaran seguiría de baja, ¿O cambiaría algo al echarme del trabajo?
1 respuesta
¿Tengo derecho a subsidio después de agotar paro estando de excedencia?
Solicité una excedencia voluntaria en diciembre de 2013 de 2 años. En este tiempo he trabajado con contratos temporales de 3 meses (Abril a Junio de 2014), otro de 2 meses (Sustitución en verano 2014) y otros 3 meses de octubre a diciembre de 2015....
1 respuesta
Reducción de jornada cambio de centro
Llevo un buen rato leyendo y no encuentro la respuesta; mi pregunta es la siguiente. Un empresario al que se le comunicó por burofax el deseo de reincorporación de una trabajadora tras una excedencia por maternidad de un año (reserva del puesto) y de...
1 respuesta
¿Me pueden echar del trabajo estando embarazada?
Tengo una pequeña duda y os he elegido a vosotros para que me ayudéis Yo trabajo en un comercio de muebles y decoración desde hace 10 años, el cual empieza a resentirse un poco. Hace menos de un año ya echaron a una compañera mía alegando perdidas en...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Empleo
Recursos Humanos