Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Turno y jornada trabajo, descansos
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Es obligatorio el horario de verano?
Tengo un contrato acogido al Convenio de Oficinas y Despachos ( Te adjunto el link, para que te sea más rapido y fácil) http://www.comfia.net/archivos/madrid/CONVENIO%20OODD%20MADRID%202008.pdf La pregunta es muy sencilla: ¿La empresa en la que...
1 respuesta
Calcula sobre reducción de jornada de 8h o convenio
El horario que aparece en el convenio propio de mi empresa es de 6:45h a 14.30h.( 7horas y 45min. De trabajo). Ahora he pedido una reducción de jornada. Yo he solicitado hacer 5h 10min. Porque es el cálculo que me salió haciendo el 66.67% de mi...
1 respuesta
¿ Puede haber un trabajo sin ninguna fiesta al año ?
Tengo un trabajo en el que no hay ningun dia de fiesta al año, trabajo todos los dias del año salvo 25 diciembre y 1 de enero(tengo esos dos, pero ... ¿Y los otros 12?) . Al hacer el computo de horas anuales me he pasado en 80 horas de lo que me...
1 respuesta
Elegir horario reducción de jornada
Voy a solicitar en mi empresa reducción de jornada para cuidado de mi hijo de 10 meses, mi pregunta es: trabajo en la recepción de un Hotel, con contrato fijo y antugüedad de 5 años, en turnos casi siempre de mañana y tarde y alguna ( muy pocas )...
2 respuestas
¿Es obligado hacer turnos partidos y sin cobrarlos?
Trabajo en el aeropuerto de limpadora y tengo todas las semanas turnos partidos, igual un día hago por la mañana 2 horas y por la tarde 7 horas, y otros días hago 1 y media y por la tarde 4 horas y así sucesivamente, y encima no me lo pagan, ¿Estoy...
1 respuesta
¿Pueden despedirme cuando vuelva?
Mi situación es la siguiente: estoy de baja por maternidad y mi incorporación a mi trabajo es el día 22 de junio. Temo que vayan a echarme o que me "puteen" para que me vaya ya que soy fija en la empresa. Mi jornada laboral oridinaria es a tiempo...
1 respuesta
Me pueden despedir habiendo un ERE temporal en medio
Mi empresa empezó un ERE Temporal de 1 año prorrogable otro más. Empezó el ERE el 01/03/212 de 6 trabajadores cada 3 meses (a mi todavía no me ha tocado, en la empresa somos 40 trabajadores y el 1er año yo no entré en el ERE), el caso es que el...
2 respuestas
¿Me han calculado bien la paga extra?
En diciembre me pagaron la extra de Navidad, pero creo que no todo lo que me corresponde. Lo comenté y la contestación que me dieron fue esta: El cálculo de las pagas extras en el Convenio que es de aplicación, Prensa no diaria, no prevé ningún...
1 respuesta
Periodo para darse de baja en trabajo.
Sé que para irse de una empresa tienes que dar 15 días, bien, si en el contrato pone que tu jornada es de x horas de lunes a domingo, ¿Esos quince días, sería el día 16 en caso de presentar la carta el día 1?. Si el contrato pone de lunes a viernes...
2 respuestas
Ampliar reducción de jornada-Sentencia en firme
Ahora mismo disfruto de una reducción de jornada por guarda legal de un menor, mis horarios son de turno partido, así que solicite el turno de mañana, pasando de 40 a 25 horas. Por necesidades económicas necesito ampliar el número de horas de 25 a 31...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral