Contrato 501

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Vacaciones y reducción laboral después de maternidad

A)Estoy de baja por maternidad. No he disfrutado todavía de mis vacaciones 2009 y quisiera tomarlas juntarlas al final de la baja por maternidad. ¿Puede la empresa empedirme tomar mis vacaciones justo después de la baja? B) También quisiera reducir...
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Contrato de outsourcing

Trabajo en la recepción de una empresa, donde solo la recepción pertenece a una empresa de outsourcing. LLevo 14 meses y quisiera saber por favor, si en algún momento la empresa, esta aobligada a pasarme a su plantilla, o en caso contrario, si tengo...
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¿Despido improcedente o procedente?

Llevo trabajando desde enero de 2011 en una empresa contratada por ett, me hacen contratos trimestrales, cuando me finaliza el contrato me finiquitan y me vuelven a dar de alta al siguiente día laboral de la finalización del anterior contrato. Hoy...
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Despido laboral y contratación de otra persona en el mismo puesto de trabajo

Llevo 1 año con contrato de obra y servicio en una empresa como administrativa, mi pregunta es: ¿Cuánto tiempo puedo estar trabajando en la misma empresa con ese tipo de contrato?, ¿Me pueden despedir y contratar a otra persona para que realice el...
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¿Corresponde finiquito por cambio de contrato?

Estaba trabajando como auxiliar de servicios con un contrato a tiempo completo eventual por circunstancias de la producción, después del primer contrato de 3 meses, me han hecho una prórroga por otros 3 meses; el día 24 me finalizaron el contrato y...
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Cambio de turno y hijo discapacitado

Recientemente en mi empresa pretenden cambiarme el turno de trabajo, horario y días laborables, el caso es que yo tengo un turno de mañana desde el principio de mi estancia en la empresa, hace ya más de cinco años, ademas tengo un hijo a mi cargo con...
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Cálculo de indemnización por despido

El 31 de diciembre me van a despedir y me gustaría saber cuanto me tienen que pagar como indemnización. Empecé a trabajar en esta empresa el 13-12-04 con un contrato por obra. El 31-03-07 firmé un nuevo contrato por obra y me pagaron una...
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Despido objetivo improcedente

Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
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Sobre el encadenamientos de contratos temporales

Tengo un amigo que lleva trabajando en una empresa más de 2 años con contratos temporales de distinta modalidad, nunca ha cobrado del paro y entre contrato y contrato no se han producido ni tan siquiera una semana. Tiene derecho a solicitar la...
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Contrato fin de obra 27 horas semanales

Mi problema es que tengo un contrato de fin de obra de 27 horas semanales de las cuales se reparten as de lunes a viernes de 14:30 a 19:30 y y dos sábados al mes de 4 horas. Llevo en la empresa desde el 14/11/2008 y hace una semana me dijeron por...
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