Calculo por despido improcedente.

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Tengo que hacer una nómina con contrato a tiempo parcial El trabajador trabaja 25 hs semanales de lunes a viernes, Para hacer el calculo en la nómina, al ser parcial, debo de poner la base mínima del convenio o poner el salario que acordó con su jefe.
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Cobrar pagas extras estando de permiso por paternidad

Actualmente me encuentro de permiso de paternidad. A principios de este mes (junio) debería haber cobrado una pequeña paga extra y sobre el día 15 otra. Mis compañeros si la han cobrado. Entiendo no cobrar la nómina pues me encuentro como decía de...
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Despido a madre con reducción de jornada

Llevo en mi empresa desde septiembre de 2011, di a luz en septiembre de 2014 y desde Marzo de 2015 a Septiembre de 2015 estuve de excedencia por cuidado de mi hija, desde mi incorporación tengo jornada reducida, ahora mismo la empresa esta...
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Acordamos pagas prorrateadas, pero según nóminas son 14 y las extras no me las pagan

El 11 de marzo empecé a trabajar en una empresa, en la entrevista me dijeron el sueldo en neto al mes y me detallaron que eran 12 pagas, a lo que asumí que las mismas estaba prorrateadas. Tras recibir la primera nómina ví que según estas me tendrían...
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Cuanto tiempo cobraría de paro

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Salario base y dos pagas extras prorrateadas

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Despido por causas objetivas

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Duda indemnización con suspensión

Tengo una duda respecto al calculo de la cunatia de indemnización. Tengo que calcular una indemnización de un trabajador que supuestamente finaliza su contrato el 05/01/2011. El problema es que habitualmente calculábamos las indemnizaciones con las...
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