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¿Pueden cambiarme la categoría?
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En mi empresa no hay maquina de fichar.
Me llamo Antonio y mi pregunta es la siguiente: ¿Cómo puedo justificar que hago más horas que las que refleja mi contrato si en mi empresa no está expuesto el calendario laboral ni el horario? Me explico: Tengo un contrato de 40h semanales pero...
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Baja riesgo embarazo
Trabajo de comercial en una empresa de transporte y estoy embarazada de 29 semanas. Ya no me encuentro en condiciones de trabajar y ademas estoy con contracciones desde la semana 22 que empeoran cuando el medico me da el alta. Ahora estoy de baja de...
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¿Pueden cambiarme la jornada laboral?
Quería consultarte, yo trabajo en una óptica en jornada continua con turnos alternos de mañana y tarde; somos 4 empleadas, dos por cada turno, una óptica y una dependienta; Ahora mismo la óptica esta de vacaciones 15 días, y yo que también soy óptica...
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¿Puedo reclamar si la seguridad social solo me remite un mensaje de teléfono como alta para trabajar?
Hace cinco meses el INSS me concedió una prórroga en la baja después de un año. Hace quince días me convocaron nuevamente. A los tres días (viernes) recibo un mensaje de teléfono en el que me comentan que el lunes será mi último día de baja y que el...
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Contrato de trabajo entre empresas del mismo grupo.
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Con fecha de agosto de 2006 entré a trabajar en una empresa del sector de la construcción con un contrato fijo de obra. El sueldo pactado para dicho contrato fue de 25.000 euros, si bien la categoría profesional que se puso del grupo 7 como "auxiliar...
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Ademas del conflicto actual con la empresa, he visto en la vida laboral que me han enviado esta semana, que mi actual empresa desde que me subrogó de mi anterior empresa, ha rebajado mi grupo de cotización del 1 al 3 Ocurre además que en las nóminas...
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¿Debe la empresa igualar categorías profesionales a trabajadores que realizan = trabajo?
La empresa donde trabajo reconoce a raíz de un accidente de trabajo que para ese puesto concreto el personal tiene que tener una categoría determinada (Oficial de primera). ¿Debe igualar categorías a trabajadores de la misma empresa que tienen igual...
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