Despido durante embarazo o baja maternal

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Cómo obtener la reducción y no morir en el intento?

Soy madre de una niña de 2 años y 8 meses, trabajo en una cadena de supermercados desde noviembre del 2007 con contrato indefinido de 32 horas semanales donde me estipulaban un horario, hace dos meses me cambiaron el horario y de tienda sin previo...
1 respuesta

Modificación Sustancial: cambio de turno

Holabuenas. Acudo aquí para plantear una duda que atormenta mi cabeza desde hace unas semanas, cuando nos informaron que nos ivan a cambiar nuestro horario de trabajo (teleoperador/gestion de cobros) Hace aproximadamente poco más de un mes, firmamos...
1 respuesta

¿Puede una empresa que ha hecho un Ere contratar gente?

El pasado mes de marzo le fue aprobado a la empresa donde estoy trabajando un Ere por motivos de traslado de la producción a otra ciudad con lo cual antes del 30 de junio nos van a despedir a varias personas, la sorpresa ha sido cuando hoy ha entrado...
1 respuesta

Calculo prestación maternidad

¿Estoy de baja maternal y cada mes cobro un importe diferente?! ¿Podría.
2 respuestas

Despido y baja it

Me van a despedir estando de baja medica, también estoy embarazada (se que no pueden) pero voy a llegar a un acuerdo ¿Sabes si estando de baja medica y me despiden, por ejemplo mañana, empiezo a partir de ese día a cobrar el desempleo hasta que...
1 respuesta

Complemento salarial "Bonus" baja maternidad

En mi contrato viene establecido un "Complemento salarial" que me es pagado en nómina bajo el concepto de "Bonus" de forma trimestral (Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre). No hay en el contrato ni ningún otro documento especificación alguna en...
1 respuesta

Baja por IT estando embarazada y fin de contrato

Me encuentro de baja por lumbago y estoy embarazada de 21 semanas. Se me termina el contrato en septiembre y no doy à luz hasta finales de noviembre. Me acaba de llamar la empresa para decirme que si sigo de baja hasta fin del contrato luego solo...
1 respuesta

Pueden despedirme con una incapacidad del 33%?

Me han despedido teniendo una incapacidad del 33%, cuando me contrataron no tenía concedida la incapacidad. ¿Pueden hacerlo sin pedir permiso al Ministerio de Trabajo? ¿Una vez en el paro hay algún beneficio para los incapacitados?
2 respuestas

Despido tras baja maternal y acumulación de lactancia

He tenido un hijo este año y, tras mi baja maternal, solicité que me dieran en días completos la lactancia y las vacaciones. El primer día que volví a mi jornada laboral me despidieron alegando causas objetivas por bajada de ventas de la empresa. El...
1 respuesta

¿Quién decide quien es el despedido?

Mi jefe tiene que extinguir el contrato a una de sus trabajadoras pero no quiere decidir él quién se va. El despido es objetivo(por causa justa) y temporal hasta que tengamos más niños matriculados para que sea rentable la guardería. ¿Es legal que él...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema