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Si mi sueldo fuera el SMI, cuál sería la antigüedad mínima?
Para los que estamos cerca del SMI, con la esperada subida de los dos próximos años, puede suponernos que nuestro sueldo se iguale o incluso aumente para igualar al SMI. El caso es que mi salario base es inferior al SMI, en torno a los 600 € y por...
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Aumento de responsabilidades pero no de salario
Trabajo en una compañía desde hace 2 años y 3 meses con el cargo de Supervisor HSE, pero a los dos meses que inicie, el Coordinador de HSE renuncio por lo cual las funciones del cordinador de HSE las debí asumir yo para el buen avance de nuestro...
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Salario base en la pensión
Este mes he cambiado de empresa y en el desglose de la nomina me aparece 3 rubros, salario base, gratificación voluntaria y pagas extra prorrateada. En mi anterior empresa mi salario base era superior, ahora son como 500 euros menos, ¿Esta reducción...
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Desplazamiento
Tengo una gran duda que puede influir radicalmente en mi futuro. Trabajo en el sector metal y hace 12 años firme un contrato con una empresa que básicamente trabaja como subcontrata de otras y teniendo como base un taller. Mi contrato era de duración...
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Pensión alimentos ipc
Estoy separada y en el convenio mi ex marido tiene que pasar una manutención a nuestro hijo de 280 euros que se firmaron en el año 2002, aplicando la subida del ipc podría decirme ¿Cuánto tendría que pagar en 2012?
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Salario Base
Tengo una duda sobre mi retribución mensual. En mi nomina consta 813,66 de salario base y 32,68 de desplazamiento total bruto 846,34 y luego las correspondientes deducciones irpf 59,24, cuota ss empleado 65,09, total -124,33. Lo que quería saber si...
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Despido con reducción de jornada
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Cálculo de la nómina por baja enfermedad
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¿Plazo para pagar las nóminas?
¿Quería saber cuánto tiempo tiene una empresa para hacer el pago de las nóminas de sus trabajadores? ¿Es hasta el día 5? ¿Es así en todos los convenios? En este caso sería el convenio de Hostelería. Y si la empresa se retrasa por problemas económicos...
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¿Puede mi empresa cambiarme de 14 a 12 pagas sin mi autorización? ¿Tengo alguna opción de que me vuelvan a las 14 pagas?
A partir de este año 2015, y sin previo aviso, ni solicitud, ni mi autorización, mi empresa ha decicido pagarnos a todos en 12 pagas y no en 14 como hasta el 31/12 lo ha estado haciendo. ¿Pueden hacerlo? ¿Esto me afecta de alguna manera en mi salario...
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