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¿Cuánto tiempo tengo para impugnar un despido con el que no estoy de acuerdo?
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Despido objetivo por estar de baja
Hace unos dias me dieron una carta de despido objetivo por "ineptitud sobrevenida", alegando que, como llevo 9 meses de baja y me han tenido que operar y hasta la fecha no se ha soldado del todo la fractura, creen que no podre en un futuro el...
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Obligaciones de una empresa con un fijo discontinuo
Me gustaría saber si al ser fijo discontinuo tengo derecho a que me llamen para un tiempo como mínimo, y que puedo hacer si han llamado antes a otras personas que llevan menos tiempo con la empresa
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Jubilación a los 61 años, despido objetivo
Tengo 60 años, fui despedido por un despido objetivo por causas organizativas (articulo 52c) el 5-7-2014, yo firme no conforme (la hoja de despido) y en el CMAC (conciliación) la empresa lo reconoció improcedente y me pago a razón de 45 días por año...
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Realizar tareas que no me corresponden, puedo negarme?
Recientemente mi empresa ha cambiado de gestor y me han hecho una subrogación del contrato (llevo aquí desde octubre de 2006). Me mantienen sueldo y categoría profesional, pero mis funciones se han visto multiplicadas de manera considerable. Mi...
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Plazo Finiquito
Agradecería que me dijesen donde se tiene que dirigir mi novia para reclamar el finiquito pues, mañana hace 20 días que le despidieron y según tengo entendido la empresa tiene un máximo de 20 días desde que entregan la carta de despido hasta que...
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Despido procedente o improcedente
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Supresión servicio, cero indemnización?
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Me acaban de mandar un burofax con un despido objetivo alegando motivos económicos y de producción, estoy de baja por accidente laboral, los motivos económicos están justificados, (llevan una facturación en B que no puedo demostrar), han cerrado el...
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Despido improcedente por robar
Me han despedido y han puesto que he robado pero que es un despido improcedente, ya que no tienen pruebas porque es mentira. ¿Lo qué quiero saber es si eso me perjudicara para otros empleos y también quiero saber si puedo exigir que pongan otra cosa?
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Despido tácito
¿Se puede considerar el hecho de dar de baja en Seguridad Social a un trabajador despido tácito?. ¿Demostraría esta acción por parte del empresario su intención inequívoca de prescindir de los servicios del trabajador?
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