¿Una empresa puede hace 2 ERE seguidos sin finiquitar el primero y pagar el despido legal?

Preguntas y respuestas relacionadas

Retrasos en el pago de la nomina

Desde el mes de abril vengo sufriendo retrasos en el pago de la nómina, primero el día 18, luego el 23, luego el 26 y ha llegado el momento en que se le han juntado dos meses, nos han dicho que ha mediados de noviembre nos pagaran septiembre, por lo...
1 respuesta

¿Tras cubrir una excedencia puedo optar al puesto?

Quisiera saber si puedo optar al puesto de trabajo que estoy realizando, cubriendo una excedencia, la cual llevo ya 3 años y medio, con varias prorrogas firmadas todas correlativas. Queda par finalizar esta prorroga hasta abril del 2011 y quisiera...
1 respuesta

Jornada continua personas discapacitadas

Soy una persona discapacitada, con un acortamiento en el miembro inferior derecho, por lo que además tengo movilidad reducida, acreditada por un tribunal médico (o a través de mi tarjeta de movilidad reducida). El caso es que trabajo en horario...
2 respuestas

Casarse durante una ERE

En mi empresa han solicitado hacer una ERE, en la cual estamos implicados 10 trabajadores, es una suspensión temporal, primero se irán al paro 5 trabajadores durante 3 meses y luego volverán y entonces se irán los otros 5 otros 3 meses, y mi pregunta...
1 respuesta

Despido por falta "muy grave"...

Desde hace 12 años trabajo en una residencia de ancianos, durante 5 años siempre hemos sido las mismas personas fijas en el turno de noche y desde que saliera la ley que prohíbe fumar en el recinto de trabajo salíamos a la calle a fumar. Este año los...
1 respuesta

Despido durante embarazo o baja maternal

Mi empresa ha presentado un ere y estoy incluida en el. Las negociaciones van a ser largas. Estoy embarazada de 6 meses y quiero saber si estando de baja maternal pueden despedirme o tienen que esperar a que me incorpore de la baja como en un...
1 respuesta

¿Me pueden incluir en un ere estando de baja?

La empresa en la que trabajo ha anunciado un ere el cual afectará sólo a un número determinado de trabajadores. Mi consulta es : ¿Al estar de baja por incapacidad temporal por contingencias comunes, debido a una operación pueden incluirme en el...
2 respuestas

¿Es despido objetivo o improcedente?

Me han despedido el día 7/3/2012 mi antigüedad en la empresa es desde 7/10/2009. En la carta pone despido objetivo por faltas de asistencia que las desglosan en lo siguiente: Durante el mes de diciembre del 2011 falte a mi puesto de trabajo durante...
1 respuesta

¿QUÉ ue pasa si se declara en suspensión de pagos?

Ya te he hecho varias consultas relacionadas com mi despido, pero me surgen otras dudas. El lunes tengo el juicio con mi ex-jefe y ayer me llamo mi abogado diciéndome que iba a ponerse en contacto con el para pedirle 2000 y no entrar a juicio, pues...
1 respuesta

¿Cómo puedo computar las horas anuales trabajadas con los días que indica el convénio?

Trabajo para una consultora informática, y según anexo del contrato tengo que realizar 1784 horas anuales de lunes a domingos, trabajando todos los festivos locales y nacionales, según cuadrante. Según convenio tendría 23 días laborables de...
4 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema