Mean despedido por cese por declaración de invalidez permanente total del trabajó

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Si estoy de baja por una operación...

Quería consultarte una cosita. Llevo en mi empresa durante bastantes años, ahora me tienen que operar y estaré de baja durante dos meses o 3 como mucho, quería preguntarte como afecta esto a mi empresa, ya se que la empresa es quien me paga el...
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Posible fraude

Hol a tengo dos preguntas ! ª hace poco he adquirido el 50% de una empresa y al repasar las cuentas a fondo me he percatado que el antiguo administrador realizaba facturas falsas por servicios que no realizaba y las cobraba el mismo, ¿Esto es un...
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Imposible rescisión por impago de nóminas si hay despi

Tras 4 meses sin cobrar el sueldo, pusimos una demanda para rescindir el contrato de trabajo y, varios meses después, antes del juicio, nos entregan una carta de despido por causas objetivas. Un mes después entra en concurso la empresa. Por supuesto,...
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Pago de indemnizaciones por despido estando en concurso de acreedores

Nos encontramos con una empresa en situación de concurso de acreedores desde julio de 2012 en la que se ha iniciado el proceso de liquidación. En el momento de liquidar la empresa van a existir fondos suficientes para atender toda la masa pasiva...
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Engaño en reducción de jornada

Soy una ex-trabajadora afectada por un ERE extintivo, disfrutaba de una reducción de jornada laboral por cuidado de un menor de 8 años hasta junio del 2011 y después de esa fecha la empresa dio la posibilidad de prorrogar la reducción de jornada por...
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Despido tras reincorporación excedencia cuidado hijo

Tengo varias dudas ante esta situación: en breve me reincorporo a la empresa en jornada reducida al 50% (tengo contrato indefinido) tras más de un año de excedencia por cuidado de hijo, pero mucho me temo que después de dejarme bien claro la empresa...
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Mi oficina ya no existe pero no me despiden

Esta es mi situación: En junio del año pasado pedí una excedencia de 4 meses en mi empresa, transcurridos los cuales solicité formalmente la readmisión, a lo que me respondieron que mi incorporación era imposible porque mi puesto de trabajo ya no...
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Con despido de falta grave tienes derecho a paro?

Se que no tienes indemnización, ni de 20 días, ¿Pero si paro no? Creo que con todo tipo de despido tienes derecho a paro.
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Empleado no firma carta de despido ni cobra.

Les planteo la siguiente situación: Mi empresa despide a un trabajador. Se lo hace de forma verbal. Quedamos en que a las 24 hs el trabajador vendría a firmar carta de despido y negociar finiquito. Pues han pasado 7 días hábiles y el trabajador no da...
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Cobrar el paro tras un despido

Si te despiden con justificación, por ejemplo por faltas graves, llegar tarde al trabajo u otras causas justificables para la empresa ¿Puedes cobrar el paro o al ser una causa justificada no tienes derecho?
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