¿La revisión salarial anual es obligatoria?

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Pluses en nómina situación IT

En mi empresa determinadas personas perciben un plus anual por trabajar a turnos y también una cantidad por un compromiso postcontractual de no competencia. Ambos conceptos cotizan a la Seguridad Social y por tanto están incluidos en la base de...
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Me quieren bajar el sueldo

Mi empresa ha aplicado a un compañero de trabajo una amortización de puesto de trabajo aduciendo problemas económicos, cosa que es real. Luego de que lo han despedido nos han dicho al resto de los trabajadores (somos 5) que se nos iba a bajar el...
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Nomina con baja por accidente laboral

Me gustaría saber como seria mi nomina al estar 21 días de bala por accidente laboral, mi convenio es le contact center se que es el 100% pero no se sobre que base. Te detallo la nomina normal, ¿Salario base 1001 plus cordinadora 240? ¿Plus idioma...
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Amenazas en el trabajo

Llevo 3 años y 4 meses en una tienda de un C.C., indefinida como encargada, resulta que desde hace meses mi jefe lleva amenazándome con que me va a despedir si no cumplo objetivos de ventas. El problema es que me ha dado un últimatum, que si quiero...
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Soy una trabajadora en erte, en la nómina del mismo, me descuenta 90 euros que es aproximadamente lo que me suelen descontar en nómina en mi empresa y al final la declaración me sale a pagar menos de 100 euros, cobro salario mil eurista, no tengo...
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Mi empresa me somete a una externalización. Es decir, me cambian de empresa y como en la nueva el convenio es una verdadera basura en comparación con el que tenía actualmente, recibo una "indemnización pactada" (asi figura en mi nómina de abril) la...
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Estoy teniendo problemas de cobro con la empresa

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¿Se puede reclamar el complemento salarial estando despedido de la empresa?

Despedí a un trabajador que llevaba 5 días trabajando y tuvo un accidente laboral. El me demando alegando que era improcedente. Pactamos y se pagó la improcedencia. Ahora me demanda para cobrar la totalidad del salario, en situación de IT se cobra el...
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¿En una empresa con el convenio de empresas de seguridad el concepto plus por antigüedad viene dado por el convenio o hay una fórmula para calcularlo? El caso es que veo que el convenio tiene tablas para el plus antigüedad pero en la empresa de mi...
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