Solicitud reducción jornada con contrato relevo

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Derecho laboral después de la baja de maternidad

Mi horario laboral antes de la baja de maternidad era de 8 a 11 y de 15 a 20 de lunes a viernes la empresa me llama y me da a eligir entre de mañana de lunes a sábado de 6.30 a 14h o por las tardes de 17 a 21 h . ¿Mi idea era trabajar 30h semanales...
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¿Pueden obligarme a tener el turno de tarde?

Hoy me han propuesto trabajar solo de tarde ya que en la empresa han pedido varias empleadas la reducción de jornada con el turno de mañana, mi horario actual es rotativo una semana de tarde y otra de mañana. ¿Pueden obligarme a aceptarlo? ¿Y si no...
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Descanso después de horas extras

Mi pregunta es acerca de los descansos después de trabajar horas extras nocturnas, te cuento: Mi jornada laboral es de 8 horas de 9:00 a 18:00 con una hora para comer, pero en algunas ocasiones hay que hacer trabajos por la noche que nos pagan como...
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Cambiar horario por guarda legal

Cuando me incorpore al trabajo tras el nacimiento de mi hijo hable con mis jefes y les propuse hacer jornada intensiva de lunes a jueves para poder hacerme cargo del niño y no reducir horas de trabajo y así tampoco ver reducida mi nomina. Mi horario...
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Me cambian el horario de trabajo y me afecta para mis estudios

Desde hace 9 años mi horario laboral es intensivo de 14:00 a 22:00 horas. Actualmente estoy estudiando por las mañanas y me han cambiado el horario a jornada partida para empezar por la mañana y acabar a las 20:00, por mis estudios necesito la mañana...
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Trabajo en la misma población que resido, la empresa se va a trasladar a 30 km ¿Tengo algún derecho?

Trabajo en la misma población que resido, La empresa se va a trasladar a 33 km de donde estamos y no pagarnos nada por gastos ni mejora de horario. Yo soy madre divorciada con una niña de 9 años a mi cargo. Este cambio me supone a parte de un gasto...
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Protección frente al despido hasta los 9 meses

Quería saber en relación a la protección frente al despido que existe hasta los nueves meses si es hasta el día que mi hijo cumple 9 meses (que sería el 1 de mayo) o durante todo el tiempo que tiene 9 meses, es decir, hasta el 31 de mayo.
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¿Puedo rescindir mi contrato con derecho a indemnización por una reubicación laboral?

Soy un trabajador fijo de una empresa de Consultoría Informática desde hace tres años y medio. Mi empresa tiene un acuerdo con otra empresa, adjudicataria de un concurso público de soporte informático, para que yo preste servicio en esa empresa...
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Indemnización fin de contrato relevista con contrato temporal previo

Firmé un contrato relevo en febrero de 2018 teniendo en vigor un contrato por obra en la misma empresa desde marzo de 2014 que iba a finalizar en junio de 2018. Al no finalizarse el contrato temporal no se produjo indemnización de ninguna clase y las...
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Posible despido o reducción forzada de horas.

Ante todo decir que tengo un bebé de 3 meses, que me incorporo al trabajo en menos de un mes, y que hoy mi jefa va a venir a casa a hablar conmigo. Tengo antigüedad desde 2005. Mi pregunta es, cómo actuar si me propone la reducción de horas...
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