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Que es mejor la baja voluntaria o esperar el despido?
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Despido objetivo, no tan objetivo
Despido objetivo El pasado día 23-12 me dieron por escrito mi carta de despido, con la cantidad del finiquito que en teoría me corresponde. En esa carta esta la firma del gerente, ponen también que con el recibo de dicha cantidad me declaro...
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¿Baja laboral estando de baja? ¿O espero?
Trabajo de dependienta textil en unos grandes almacenes, pero actualmente estoy de baja desde enero por que me han diagnosticado una enfermedad en el cerebelo. Hace un par de meses, y viendo que lo de la baja iba para largo, (todavía ahí no sabían...
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¿Qué pasa si firmo un despido por incumplimiento de trabajo? ¿En qué me puede perjudicar?
Me comunican el despido de la empresa y quieren que firme el despido como despido por incumplimiento de trabajo, siendo falso ¿Qué debo hacer? Y si lo firmo,¿En qué me puede perjudicar?
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Cambio de horario con preaviso, opción 20 días.
Mi empresa me cambia el horario, en el papel que me entrega especifica que por el artículo 41.3 tengo derecho a indemnización de 20 días si no acepto dicha modificación, mis preguntas son: - ¿La empresa ha de arreglarme el paro? - ¿Cuándo hace efecto...
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Sin subrogación.
Voy para tres años trabajando en la limpieza de cristales mediante un contrato fijo en Centros de Salud; hubo concurso de empresas que debía realizarse en febrero y fue en julio cuando definitivamente se dio el resultado en el que la empresa que...
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Duración mínima de contrato para tener derecho a paro
Mi compañero está en situación de desempleo y no viene ni de un despido ni de una baja voluntaria ya que en el último año desarrolló una actividad por la que se dio de alta como autónomo (actualmente no es autónomo). Tiene más de un año cotizado....
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Reincorporación baja ansiedad
Desde hace 6 días estoy de baja por ansiedad debido al abuso de jefes/ encargados y de unos horarios excesivos en un puesto de trabajo de cara al publico en el aeropuerto. Tengo contrato indefinido desde hace 2 años y nunca me había dado de baja...
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Modificación de las condiciones laborales
Actualmente estoy trabajando para una empresa por ETT, cobrando un salario fijo, sin variables ni objetivos y 12 pagas y me quiere contratar la empresa directamente, pasando a cobrar 14 pagas en vez de 12, y en vez de salario fijo un salario por...
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Despido disciplinario por ofensas verbales ebrio
Hace 4 días he tenido un juicio con la empresa por despido disciplinario por ofensas verbales estando ebrio. Mi pregunta es que si puede ser un atenuante el haber ofendido estando ebrio y no ser consciente de lo que decía, incluso los testigos de la...
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