Por ley tengo un día de asuntos propios pero mi empresa se niega a dármelo

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Mi duda es si puedo ausentarme del trabajo para llevar a un hijo menor (uno tiene 5 años y otro 5 meses) al médico. ¿Serviría con presentar el resguardo de la cita o tendría que pedirle un justificante al médico?
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