Baja temporal por sordera

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Zumbido y taponamiento oído

Desde hace creo que un par de años tengo de vez en cuando (tampoco muy frecuente)una sensación de taponamiento del oído que dura algunos minutos y durante ese tiempo cuando hablo -sobre todo alto-o noto algún sonido (sobre todo si es a slto volumen...
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Despido por fin de obra estando embarazada.

Me gustaría ser mamá, pero tengo un contrato por obra o servicio cuya renovación está un poco en jaque. Si estuviera embarazada y de baja médica, y el contrato mercantil entre mi empresa y la que la subcontrata finalizase, ¿Podrían despedirme por fin...
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Baja maternal y prestación

Estoy embarazada y mi niño nacerá a finales de Octubre. Tengo fuertes dolores de espalda y había pensado coger baja por enfermedad común 15 días antes de salir de cuentas. ¿Esta baja afectará a la prestación que cobraré durante las 16 semanas de...
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Soy el delegado sindical (no se muy bien si es así, es decir, soy el representante de los trabajadores en el sindicato que ganó el CIG), le escribo desde Pontevedra, bueno, el motivo del presente es que mi empresa va a efectuar un ERE TEMPORAL POR...
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Paso de ETT a plantilla

Quisiera informarme un poco sobre este tema. Yo trabajaba para una ETT y en 8 meses me han hecho de empresa. Me hicieron mandar una carta de baja voluntaria a la ETT y la empresa les aviso de que pasábamos a plantilla. El caso es que algunas de mis...
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Juicio de faltas por hurto, consecuencias

Estoy muy nerviosa y confusa, agradecería que me contestarán con la mayor exactitud posible, ya que he leído bastantes cosas y no llego a una conclusión. Ayer estaba en una tienda de un centro comercial con mi madre y vimos unas prendas sin...
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¿Obligación de firmar la prórroga de contrato 402?

Me gustaría saber si tengo obligación de firmar la prórroga de contrato 402. La cosa es que estoy embarazada y me han prorrogado el contrato otros 8 meses mas, pero me tiene que coger la mutua en estos días, ya que de las semanas que estoy no puedo...
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¿Tengo algún derecho por baja voluntaria?

¿Puede la empresa llegar a un acuerdo con el trabajador si es este el que decide marcharse? Si no hay indemnización, ¿Al menos se le pueden tramitar los papeles para cobrar el paro?
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Esperando que puedas echarme una mano. Mi mujer está embarazada de 8 meses. Desde el 5º mes le concedieron la baja por riesgo en el embarazo por lo que actualmente "pertenece" a la mutua de su empresa y es la que le paga. Ayer la llaman de la oficina...
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