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Reducción de jornada por cuidado de hija menor
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EMBARAZO: permisos y reducción de jornada
Estoy embarazada de dos meses y trabajo como funcionaria de la administración local desde hace 5 años (mi marido también es funcionario des la administración local des de hace 2 años). En mi puesto de trabajo realizo turnos rotativos cada tres meses...
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Cobrar el paro tras un despido
Si te despiden con justificación, por ejemplo por faltas graves, llegar tarde al trabajo u otras causas justificables para la empresa ¿Puedes cobrar el paro o al ser una causa justificada no tienes derecho?
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Modelo de solicitud para reducción de jornada.
Me gustaría que me facilitaran un modelo de solicitud de reducción de jornada laboral por cuidado de hijos menores de 8 años (tienen 3 años y 3meses). Del mismo modo quiero compaginar la reducción de jornada con la hora de lactancia, creo que es...
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Horario maternal
Trabajo en el grupo inditex con jornada laboral de 40h, he tenido un hijo recientemente y quiero saber si yo puedo elegir el horario que quiera y no trabajar los sábados, pues mi responsable de r.r.h.h me a dicho que los sábados libres "no los...
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Despido objetivo con reducción por hijo
Mi pregunta es bastante concreta, hace un mes aproximadamente cogí reducción de jornada en 1/8 parte, o sea el mínimo establecido, y ahora mi jefa me comenta que posiblemente en la próxima lista de despidos estaré yo y otro chico más, hace un mes...
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Intento de despido tras readmisión por juicio nulo.
La verdad que es un poco largo de explicar .. Pero intentaré ser breve y concisa. En julio del año pasado me hicieron un despido disciplinario después de 13 años en la empresa, denuncie y en febrero salio la sentencia declarando el despido nulo y a...
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Jornada continua por cuidado de hijos
Me gustaría saber si puedo solicitar jornada continua de 8 horas por cuidado de hijos. ¿Si reduzco la jornada en 1/8 se que puedo hacerlo pero se puede hacer sin esa reducción de jornada?
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Despido por baja común
Llevo un mes y medio de baja en la empresa por ansiedad, por una serie de motivos personales que me han sucedido, al coger la baja, llame a mi empresa y se lo comunique y también con su baja por fax. A los quince días recibí llamada del responsable...
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Empresa no cumple lo acordado en acto de conciliac
Denuncié la empresa ante el semac por modificación sustancial sin aviso previo por escrito: me cambiaron de departamento, me cambiaron turnos y horarios de trabajo.(De 8 h diarias a 12h;de turnos mañana+tarde a tarde+noche)La empresa acudió al acto...
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Con un despido disciplinario y una indemnización pactada, en caso de quiebra ¿Lo cubre FOGASA?
La empresa me propone un despido disciplinario con una indemnización igual a la de sí fuera un despido objetivo, porque ya ha despedido a varios compañeros por causas objetivas y me dicen que les es mejor así, ya que según me dicen, es lo mismo. Mi...
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