Porque una empresa puede despedir sin preaviso y en cambio un empleado está obligado a darlo

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Reducción de jornada y descanso obligado

Hoy he entregado en mi empresa la solicitud de reducción de jornada por conciliación familiar. Actualmente mi horario era de 8a13 y de 14a17h. He solicitado reducir 1 hora quedando mi jornada de 8a15h. Pero el dpto de RRHH me ha dicho que la ley...
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Voy a causar cese voluntario en mi empresa,

En la nueva empresa tengo que comenzar el 27 de agosto, yo actualmente estoy de vacaciones desde el 2 hasta el 30 de agosto día en que me me tendría que incorporar. Hoy voy a avisar a la empresa para cumplir con el preaviso de 15 días, pero tengo una...
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Despido contrato prácticas para contrato baja maternidad

Tengo un contrato en prácticas que expira el 9 de marzo (debido principalmente a que ese día cumpliré los 2 años en prácticas en mi empresa, que es el máximo por lo que tengo entendido). Sin embargo, hoy me han dicho que voy a cubrir una baja por...
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Baja sin saber

Estuve, trabajando en una empresa,, desde 25/03/2008,como conductor, con contrato determinado por circunstancias de producción . Pero en el mes de noviembre día 28 hasta 16 diciembre 2008, la empresa me han dado de baja ( creo que baja voluntaria)sin...
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Extinción por voluntad del trabajador.

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Resolución de contrato

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Terminar reducción de jornada por menor a cargo

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¿Pierdo el paro si una empresa me da de alta en la SS aunque no trabaje en ella?

Busco empleo y una empresa me ofrece un puesto en una oficina. Entrego toda la documentación que me requieren (DNI, nº SS, vida laboral...). No firmamos contrato pero sí toda la documentación que me piden para darme de alta. El día antes de...
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Te pueden quitar la mejora voluntaria una vez pagada?

Me señora empezó en una tienda hace 7 años con una mejora voluntaria de 180€ al mes, a medida que subia el convenio se la iban bajando en 2024 eran 50€, en 2025 le pagaron atrasos del 2023 y 2024 por convenio retroactivo y le descontaron la mejora...
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