Despido por causas objetivas 2012

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Despido objetivo causas económicas por burofax, IT accidente de trabajo sin indemnización efectiva

Me acaban de mandar un burofax con un despido objetivo alegando motivos económicos y de producción, estoy de baja por accidente laboral, los motivos económicos están justificados, (llevan una facturación en B que no puedo demostrar), han cerrado el...
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Extincion ctto x C. Objetivas estando de B médica

Hoy me han llamado de mi empresa para notificarme la extinción de mi contrato ( 5 años contrato indefinido) por CAUSAS OBJETIVAS, han actuado según la ley en cuanto a el preaviso 30 días antes y las 6 horas para buscar otro empleo ( aunque esto es...
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Cierre de sucursal

La tienda donde trabaja mi hermana va a cerrar por perdidas, despidiendo a las 2 dependientas que allí trabajan, pero van a mantener otra tienda que tienen con la misma marca el problema esta en que esta tienda no puede absorber a las 2 dependientas...
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Contrato de 40 h y haciendo mas, es legal

Tengo un contrato indefinido en sector de la peluquería, en el que pone que mi jornada laboral es de 40 horas de lunes a viernes, yo trabajo de lunes a sábado de 9.30 a 19.30 con medio día de descanso el martes, nunca me he quejado de hacer 45 horas...
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Despido por estar de baja

Estoy de baja y me han despedido con procedente, me llamó la de recursos humanos diciendo que me van a despedir por el hecho de estar de baja pq no saco el trabajo (evidente estoy de baja) y que han tenido que contratar a otra persona, me dijo que no...
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Empresa en quiebra, sólo sobrevivirá con los autónomos. ¿Despidos objetivos?¿Reconocimiento de deuda? ¿Improcedente?

Si quiero despedir a los pocos trabajadores que tengo y les reconozco la deuda y se la pago ¿Podría hacer despido objetivo?, supongo que si todos se ponen de acuerdo sí y sino sería improcedente. Quiero saber el modo de que mi empresa sobreviva sin...
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Despido tácito

¿Se puede considerar el hecho de dar de baja en Seguridad Social a un trabajador despido tácito?. ¿Demostraría esta acción por parte del empresario su intención inequívoca de prescindir de los servicios del trabajador?
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¿Reducción de salario sin justificación?

Quiero plantear una cuestión. Somos un negocio familiar, cuatro personas trabajando. Queremos a medio plazo venderlo, pero al menos 3 de los actuales trabajadores queremos que se queden. En todos los casos superan los 15 años de antigüedad. Si el...
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Contrato por obra y servivicio

Estuvimos hablando de mi caso hace unos días atrás pero te vuelvo a explicar para recordarte Tengo contrato por obra y servicio desde el año 2005, trabajo como vigilante de seguridad y durante estos años las 2 empresa con las que he estado me han...
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Se puede despedir a una empleada de Hogar estando de baja

Mi tía de 93 años tiene a una señora como empleada de hogar desde hace 25 años, durante 3 horas 1 día a la semana. Hace poco menos de 4 años, antes de publicarse la nueva ley para asegurar a las empleadas de hogar discontinuas, esta señora le dio a...
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