No apto para trabajar

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Expongo mi caso: He trabajado 1 año y medio en sistemas informáticos en un puesto compartido con otro compañero a turnos. Teníamos un responsable que nos mandaba, revisaba, controlaba, incluso alguna llamada de atención merecida (en cuanto a...
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Despido objetivo por ineptitud física sobrevenida.

Quisiera que me orientaseis sobre una cuestión que intentaré resumirla lo mejor que pueda. Desde Abril que me encuentro en situación de IT. La relación con la empresa no puede ser peor, habiendo llegado incluso a desplazarme durante casi un año a...
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Me puedes ayudar por favor

Llevo doce meses de baja, diagnostico: cáncer de pecho. Trabajaba en una empresa, el alta me la dieron en julio con duración determinada. Me notifico fin de contrato en septiembre. He estado cobrando a través del fremap (durante 12 meses) ya que...
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¿Podemos negarnos a trabajar aunque vengamos a la empresa?

Llevamos cuatro años en esta situación. Cada mes nos hace algún pequeño ingreso que, por lo general, no cubre el importe de la nómina, por lo cuál ya nos debe una cantidad importante. Sabemos que la empresa tiene ingresos pero aún así él dice que no...
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Alta medica obligatoria pero inviable.

Tengo un serio problema laboral, soy un transportista al cuál le ha dado el Alta el Tribunal Médico de Barcelona. Tengo diagnosticada una hernia discal L5-S1 posterolateral izquierda que ejerce "discreta" compresión sobre el saco dural y la raíz S1...
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Extincion ctto x C. Objetivas estando de B médica

Hoy me han llamado de mi empresa para notificarme la extinción de mi contrato ( 5 años contrato indefinido) por CAUSAS OBJETIVAS, han actuado según la ley en cuanto a el preaviso 30 días antes y las 6 horas para buscar otro empleo ( aunque esto es...
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Baja por depresión (cobro por mutua)

Busco asesoramiento ya que es la primera vez que me pasa esto y necesito ayuda. Me despidieron del trabajo (estando yo de baja por medico de cabecera), entonces la mutua se encargo del pago por it y tengo varias preguntas sobre esto 1-¿La mutua me...
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Acoso telefónico y protección de datos

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Contrato de 40 h y haciendo mas, es legal

Tengo un contrato indefinido en sector de la peluquería, en el que pone que mi jornada laboral es de 40 horas de lunes a viernes, yo trabajo de lunes a sábado de 9.30 a 19.30 con medio día de descanso el martes, nunca me he quejado de hacer 45 horas...
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Despidos sin tener que indemnizar

Derechos laborales del alcohólico Hola! Trabajo en la pequeña empresa en la que como es lógico tenemos casos de bajas por enfermedad, pero concretamente un trabajador, en los últimos 4 años, ha trabajado el mínimo anual obligatorio antes de que su...
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