Me han despedido sin previo aviso

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Tengo contrato indefinido a tiempo parcial (25h/semana) en el convenio de oficinas y despachos de Cataluña, estoy embarazada y como mi empresa tiene que contratar a alguien para sustituirme por baja maternal, me han propuesto lo siguiente: Por causas...
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Firmar finiquito antes de cobrarlo

Entre hoy y mañana me pasarán mi liquidación y finiquito. En esta empresa tienen la "manía" de hacernos firmar las nóminas y todo y después hacen las transferencia. Pero no me fio un pelo y menos ahora que ya no les voy a servir para nada y que...
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Despido por causas objetivas después de maternidad

Hoy he sido despedida después de volver de mi baja maternal y la empresa ha justificado ese despido alegando causas objetivas. Me han dado 20 días por año y yo he firmado coaccionada por la empresa. ¿No me deberían dar 45 días por año trabajado? ¿No...
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Necesidad de Preaviso durante el Periodo de Prueba

Me podrías decir, si existe algún tipo de normativa en la que se regule la no obligación de preavisar por parte del trabajador, cuando el mismo quiere causar baja voluntaria en la empresa y está vigente el periodo de prueba. Ya que mi situación es la...
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Trabajador fijo ¿Puede reclamar sin carta despido?

Mi duda es que voy a despedir un trabajador de mi empresa, esta fijo desde el años pasado, pero por circunstancias en mi empresa lo tengo que despedir ya, ¿Qué pasa si no le doy la carta de despido que le corresponde avisándole con un mes de...
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Reincorporación o finiquito tras excedencia

Después de disfrutar de una excedencia voluntaria de 6 meses quiero reincorporarme a mi empresa. En el acuerdo de excedencia se indicaba que " A partir de 2 de octubre de 2013, no habiendo solicitado el trabajador una prorroga, tendrá derecho...
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Despido improcedente/ negativa a la readmisión

Si el juez declara el despido improcedente y la empresa me debe reincorporar, mi pregunta es, que paso si yo me niego por que he conseguido ya otro trabajo. ¿Estoy en mi derecho de reclamar el dinero a la empresa de la indemnización igualmente?
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¿Es necesario el preaviso de 15 días en una finalización de un contrato de duración determinada?

Tengo entendido que no es necesario el preaviso de 15 días para la finalización de un contrato de duración determinada. Sin embargo, en el convenio colectivo que es de aplicación en este caso, señala que tanto el trabajador como el empresario ha de...
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Despido de ett estando de baja maternal

Estoy de baja por maternidad y se me cumple el 14 de julio, en esta semana fui a preguntar sobre mi continuidad en la empresa donde estoy contratada por medio de una ett y hoy me responden que ya no me necesitan, que mi contrato es por obra y...
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¿Baja común o baja por riesgo en el embarazo?

Trabajo en una central de alarmas, soy operadora. Estoy embarazada de 28 semanas. Mi contrato es eventual por causas de producción, en principio fue por 6 meses, y me dijo que prorrogaba otros seis, y después indefinida. Pero me quedé embarazada. Lo...
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