Indemnización por despido, causas objetivas

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Llevo en mi empresa desde septiembre de 2011, di a luz en septiembre de 2014 y desde Marzo de 2015 a Septiembre de 2015 estuve de excedencia por cuidado de mi hija, desde mi incorporación tengo jornada reducida, ahora mismo la empresa esta...
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Retenciones y finiquitos

Me han contratado en una empresa y me piden que calcule el % de retención que hay que aplicar a cada trabajador, se que esta en base a cargas familiares pero no se si existe alguna tabla o modo de calcularlo. Por otra parte un despedido me ha dicho...
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Cambiar horario por guarda legal

Cuando me incorpore al trabajo tras el nacimiento de mi hijo hable con mis jefes y les propuse hacer jornada intensiva de lunes a jueves para poder hacerme cargo del niño y no reducir horas de trabajo y así tampoco ver reducida mi nomina. Mi horario...
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¿Cancelar un contrato para abrir otro igual?

Tengo unas cuantas dudas, estoy trabajando en un centro de trabajo de mantenimiento de ese centro con un contrato por obra y servicio determinado, llevamos más de dos años con el mismo contrato, no tenemos ningunas condiciones firmadas, es un...
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Cómo calcular la paga extra

Cómo calcular la paga extra Empecé a trabajar el 17-01-06 convenio construcción. Sueldo base 934.23. Me han prorrateado las pagas cada mes siendo de 155.71 menos el mes de enero que fue de 77.85 euros. Ahora en julio me han dado una paga extra de...
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URGENTE! Nomina superior a salario

Trabajo como recepcionista en una inmobiliaria desde el mes pasado, con un contrato de tres meses. ¿Se supone que mi salario es de 600? ¿Qué fue lo que me pagaron el mes pasado pero en mi nomina rezan más de 1000?. La firmé puesto que me la...
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Complemento de IT salario mensual - 30 días?

Un trabajador que tiene salario mensual, aunque tenga prestación por días naturales, ¿El complemento de la IT se calcula en base a 30 días?
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Contrato fijo discontinuo

Yo tengo un contrato fijo discontinuo de 11 meses, del 1/09 al 31/07,en agosto se paraliza. Trabajo en un gimnasio, de monitora de clases colectivas, por lo que cobro según las clases que dé cada mes (son unas clases fijas, pero siempre hay...
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Despido por objetivas económicas, ¿Cómo lo demuestran?

Me puede despedir una empresa con despido objetivo por causas económicas, si la empresa tiene trabajadores con menor antigüedad que la mía, teniendo yo un contrato indefinido incentivado, ¿Y si la empresa ha invertido capital en el ultimo año en...
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