¿Cambien solo en nomina el centro de trabajo?

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Llevo 8 meses trabajando y me han despedido

Tienen que avisarme con 15 días de antelación. ¿Y si me voy voluntariamente también tengo que decirlo 15 días antes? ¿O solo se avisa en los dos casos si llevas más de 1 año en la empresa?
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Es retribuido el desplazamiento al realizar un curso en la empresa?

Mi pregunta va referida sobre la obligación o no de la empresa al ofrecerme a hacer un curso a casi 200 km de mi lugar de trabajo aun habiendo firmado supuestamente el contrato en el lugar donde voy a realizarlo. Me gustaría saber en que artículos de...
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Qué tiene mayor prevalencia, convenio o contrato

En el convenio colectivo al que pertenece mi empresa consta que el cómputo anual es de 1794 horas, mi contrato es de 40 horas semanales, según la empresa no tienen por qué darnos un calendario laboral individual ni llevar la cuenta mientras haga 40 y...
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Llevo algo más de tres años trabajando como informático en una empresa(A) por medio de un contrato por obra o servicio y desempeño mi labor en otra empresa(C) como subcontratado. También existe una tercera empresa(B) que actúa como intermediaria...
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Guardias telefónicas

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Trabajo de camarero de lunes a domingo, y tengo un día libre por semana no fijo, el cual tiene que ser lunes, miércoles o jueves. Al ser un contrato temporal tan solo para verano, me dan un fin de semana de vacaciones, el cual es viernes, sábado y...
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¿Trabajo en una empresa de mensajería? Esta la empresa obligada a ponerme el vehículo estando asalariado

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Jornada especial

Contrato de interinidad de lunes a domingo. En las bases dice que el régimen de jornada puede ser partida, turnos, fin de semana, según las necesidades del ayuntamiento semanalmente. Trabajo de martes a domingo cada semana con un horario distinto y...
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Cómputo anual de horas

Quisiera que me aclarasen cómo se reclama el exceso de cómputo a la empresa. En nuestro convenio tenemos fijado un máximo de 1800 horas anuales de trabajo efectivo(Convenio Colectivo de Comercio Vario A Coruña). Hay dos casos: trabajadoras con...
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¿Me pueden obligar a trabajar mas de 40 horas semanales sin pagármelas?

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