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Suspensión de empleo y sueldo.
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Dudas horarios, vacaciones, maternidad...
Estoy embarazada y trabajo en una óptica como dependienta 7 horas al día, a las 26 semanas de embarazo me gustaría pedir la baja por riesgo del embarazo por el puesto de trabajo, me coincide en el mes de agosto y mis vacaciones son en septiembre, por...
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Incapacidad Temporal denegada...
A mi mujer le acaban de denegar el derecho a subsidio de incapacidad temporal según me dicen en la carta que he recibido por que el padecimiento ya lo habían diagnosticado con anterioridad, es cierto que ha estado enferma en otras ocasiones por la...
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Reducción jornada laboral por guarda legal
Soy contable en una empresa privada de comercio al por mayor productos químicos . Tengo una hija que el 18/04/2010 cumple 3 años y un niño de 6 años; quisiera pedir reducción jornada laboral 12.5% hasta el 18.04.2015. Mi jornada laboral es 8.00-13.30...
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Cita con el medico forense - incapacidad permanente total ...
Estuve 24 meses de baja pero no me dieron la incapacidad permanente total así que demandé a la seguridad social He tenido juicio hace un par de semanas en el juzgado de lo social por incapacidad permanente total contra la seguridad social y el juez...
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Despido por robo
Tengo un compañero que presuntamente parece que se le ha ido la mano en el trabajo. El jefe ha denunciado el robo a la guardia civil, si al final las pruebas dicen que este compañero es el que ha robado la empresa lo puede despedir en cualquier...
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Sobre traslados y art 40 ET
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Concurso de Acreedores en I.L.T.
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Elegir sindicato
He visto en tu currículo que eres sindicalista, por eso me gustaría que me dieras tu opinión. Estoy interesada en afiliarme a un sindicato y necesitaría saber las diferencias que existen entre los diferentes sindicatos que existen y a cual me...
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Consulta legal sobre pago de días de vacaciones al estar de baja por accidente laboral
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¿Tengo derecho a cobrar los "Atrasos"?
A principios de mayo del 2007 la empresa para la que trabajaba me hace un contrato de 3 meses, posteriormente me ofrecen una prórroga de 9 meses. Seguidamente me hacen contrato indefinido manteniendo mi antigüedad en la empresa. Hasta ahí bien. Pero...
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