En caso d invalidez, que hace la empresa

Preguntas y respuestas relacionadas

Renunciar a cobrar el paro

Lo primero decir que postee esta pregunta en RRHH, pero luego viendo más a fondo los foros, creo que este es el lugar adecuado, así que, pidiendo disculpas por duplicar la pregunta, ahí va: Termino un contrato temporal de 4 meses dentro de unos días,...
1 respuesta

Comunicación fin de contrato estando de baja laboral

Tengo una duda y aunque he estado ojeando por la web buscando alguna respuesta que me pueda sacar de ella no he sido capaz de encontrar ninguna que se parezca a mi caso. Estoy en una empresa que inicialmente me hizo un contrato de 6 meses, al...
1 respuesta

Despido y carta readmisión

Llevo 8 años trabajando en una empresa y el día 23 de enero, todo esto en una reunión y sin presentar ninguna carta me comunican que me van a rescindir el contrato porque no lleva para pagarnos a todos. En principio me dice que es un despido...
1 respuesta

Eres temporal

Trabajo en una empresa de electricidad de valencia, según el convenio del metal de la c. Valenciana. 1º el pasado marzo tendrían que haber pagado la paga de beneficios que según convenio en art. 16 dice que es de 15 días (¿En mi caso 431?) Y no la...
4 respuestas

Mi empresa me debe 3 meses y dos pagas extras, si hago una reclam.de deudas, cuando pido el paro

Mi empresa me debe tres meses y dos pagas extras, he hecho una reclamación de deudas, ¿Cuándo puedo cobrar el paro?
1 respuesta

Despido "indisciplinario"

Me gustaría que alguien me asesorase y me pudiera ayudar. Trabajo en un centro de menores. El contrato firmado es de obras y servicios (finalización de servicio finaliza contrato) y se considera que finaliza servicio cuando el numero de menores...
1 respuesta

La empresa se niega a recibir documentación

La empresa me despidió el día 5 de marzo, he ido hoy a donde trabajaba, que no es la central, sino mi lugar de trabajo y el jefe de allí se niega a recogerme los partes de confirmación por ILT para enviarlos a las oficinas. ¿Es correcto esto? Dice...
1 respuesta

Me van a despedir por no firmar acuerdo de reducción de salario, ¿Qué despido me corresponde?

La empresa ha presentado un acuerdo para reducción de salario a casi todos los empleados, no he firmado y han indicado que seré despedido por no firmarlo. La empresa esta despidiendo por despido objetivo con 20 + 10 días. ¿Qué tipo de despido...
1 respuesta

Despido objetivo con clausula de 33 días de salario

Tengo un contrato laboral con una clausula que dice lo siguiente:cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extinción sea declarada improcedente, la cuantía de la indemnización será de 33 días de salario por año de servicio. Mi duda es...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema