Baja voluntaria laboral dando los 15 días

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¿Con cuántos días debe notificar mi baja si mi contrato es por obra y servicio?

Mi situación es complicada y rara. Mi principal duda es que siendo mi contrato por obra y servicio, ¿Debo dejar quince días de preaviso hasta dejar la empresa o puedo irme el mismo día que lo notifique?. ¿De tener que notificarlo con preaviso puede...
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Despido sin aviso 15 días provoca serio perjuicio

Me comunicaron el despido el 31 de agosto para hacerlo efectivo el 3 de septiembre, sin tener en cuenta los 15 días de preaviso. Me hacen firmar liquidación, finiquito y vacaciones no disfrutadas y un documento en el que alego estar saldado con ellos...
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Necesitaría un poco de urgencia en la respuesta ya que te comento, yo estoy fija desde hace 3 años y medio en un supermercado, me han ofrecido un puesto de trabajo que por lo que me han comentado me gusta más, me han dicho que puedo ir un día a ver...
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Vacaciones pendientes que me niegan

En noviembre estuve de baja médica y tenía que haber disfrutado de 5 días que no disfruté. Al reincorporarme este mes mi jefa alega que tiene un año de plazo para dármelas cuándo ella lo crea oportuno. Se que no es así según el art. 38 del E.T. Mandé...
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Impago de salarios y reducción de jornada

Les explico un poco el caso y mis dudas para que puedan realizar una valoración: Llevo trabajando en una empresa con una antigüedad de tres años (17/06/2008) como administrativa con contrato indefinido (antes trabajé con ellos con una ETT y luego me...
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El finiquito se declara en renta

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Día de notificación de baja laboral o último día trabajado: ¿Cuál cuenta para calcular liquidación?

Cuando notificas a la empresa por escrito una baja voluntaria un lunes o martes, ¿Es correcto que tomen el viernes anterior para el cálculo de días a liquidar? La empresa argumenta que fue el último día trabajado y de esta forma se ahorran el pago de...
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Baja voluntaria por traslado de centro

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