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¿Cómo calcular mis vacaciones si los sábados trabajo solo a media jornada?
En mi empresa tenemos 23 días de vacaciones laborales, con lo cual siempre nos quedan algunos días sueltos que podemos disfrutar a nuestra conveniencia juntándolos con festivos, por ejemplo. Ahora bien, tengo una duda que nadie sabe responderme...
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Dimisión sin pre-aviso de 15 días...
Es probable que tenga que dimitir en mi empresa, donde tengo un contrato indefinido, sin realizar el aviso de la misma con los 15 días laborables de antelación. ¿Qué consecuencias tendrá eso en mi finiquito? ¿Es cierto que me descontarán dinero por...
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Problemas y dudas con ETT !
Actualmente estoy trabajando para una empresa de cosmética a través de una ETT. Me hacen contratos semanales los cuales he de ir a firmar en mi día libre así como dejar las notas de gastos ya que habitualmente estoy trabajando fuera de mi lugar de...
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Solicitar 2ªexcedencia por cuidado hijo menor 3 años
Cuando nació mi segunda hija y tras la baja maternal, me acogí al derecho de disfrutar de una excedencia por cuidado de hijos menores de 3 años. Disfruté de esa excedencia por un periodo total de 6 meses (desde el 1 de Julio de 2010 hasta el 1 de...
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Despido contrato relevo por traslado colectivo
Actualmente tengo un contrato de relevo por jubilación anticipada, mi contrato se inicio en diciembre del 2012 se supone que la duración mínima es hasta Diciembre del 2017 que es cuando la persona que sustituía cumplía la edad de jubilarse....
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Vacaciones y asuntos propios
Mi mujer empezó a trabajar en una tienda de ropa en Barcelona con un contrato de 6 meses de duración. La fecha de inicio es 25/03/2011 con fin del mismo el 24/09/2011. Por ser la última en entrar es la que menos preferencia tiene a la hora de elegir...
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Voy a dejar mi trabajo y me quedan 3 días de vacaciones. Me dicen que no las puedo coger, que me las pagan.
Quería saber si es legal el obligarme a no disfrutarlas o si yo tengo el derecho a escoger qué hacer con esos días.
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Derecho a vacaciones tras baja por maternidad
Es la primera vez que accedo a esta página como usuario, otras veces lo he hecho para consultas y he visto que las respuestas que dais son muy efectivas, enhorabuena. Bueno mi tema es que tengo una empleada que estuvo de baja por riesgo de embarazo...
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Vacaciones, me faltan cinco días de disfrutar de mis vacaciones de verano, me las quieren dar días sueltos. ¿Me puedo negar?
¿Me faltan cinco días y quieren que los coja a un día por semana. Es legal? ¿Me puedo negar? ¿Qué hago?
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Llevo dos meses y medio de baja y a la empresa no le interesa mi vuelta. ¿Qué harán?
Mi situación es que llevo de baja dos meses y medio y hoy me han dado el alta, el día 9 de junio me cumple el contrato y entonces el día 26 de mayo empieza los 15 días de preaviso. Como tengo 6 días de vacaciones los voy a coger porque estos días...
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