Los trabajadores no cobran las nominas

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Somos un matrimonio que trabajamos por cuenta ajena para una empresa instaladora de gas. Estamos indefinidos desde febrero de 2008. Somos comerciales. Nuestro contrato pone que el centro de trabajo nuestro es en Santiago de Compostela. No pone nada...
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Retraso de nomina

Pues bien mi problema es que a mi mujer la llamo la empresa para intentar negociar un despido, después de mucho dialogar y de presiones nos decantamos por hacerle nosotros una propuesta a la empresa, nos corresponden 14000 € por despido improcedente...
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Apud acta para CMAC y el cliente está en el extranjero

Pues resulta que un trabajador ha pedido excedencia en la empresa, se la han concedido y se ha ido a Alemania a trabajar. Estando allí le llaman y comunican que le han enviado un correo, en el mismo se adjunta una carta en la que se le niega la...
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Negarse a realizar trabajos cobrados en negro

Puede un trabajador negarse a ejecutar un trabajo sabiendo que no repercutirá en la empresa al cobrarlo esta sin IVA.?. Los beneficios de ese trabajo repercutiría solo en el bolsillo del jefe, mientras la empresa se hunde a pesar de no tener deudores...
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He puesto una demanda laboral por impago de salarios y final de contrato por incumplimiento del empresario. El problema está en que cuando correos trajo la notificación de la conciliación del Smac ellos se negaron a recibirla por instrucciones de la...
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Baja voluntaria y no me pagan

Soy David y entre a trabajar en una empresa de mensajería el día 5/3/18 hasta el 22/3/18. No tengo contrato ni nada firmado solo la vida laboral donde refleja que estado esos días en la empresa, jornadas de 14 horas sin poder parar a comer por...
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¿Es obligatoria la revisión médica en logística?

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Estoy en una empresa que nos debe 3 nominas (extra de julio, agosto y noviembre) y en diciembre haremos 2 más (diciembre y la extra). Seguramente en las próximas semanas se haga un ere para despedir a varios trabajadores e incluso se presente el...
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Contrato en Sanidad Privada Valencia

Si mi contrato es indefinido a tiempo parcial de 35horas semanales, y resulta que en el convenio especifica : "e) Contratos a tiempo parcial. Temporales: Se realizarán de acuerdo con la legislación vigente. Indefinidos: Se podrá alcanzar el límite...
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