Despido objetivo de baja laboral y embarazada

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¿ Se puede cobrar baja maternal estando en paro?

Me han concedido 6 meses de Prestación por Desempleo. Estoy embarazada y doy a luz a finales de Marzo principios de Abril. Estando cobrando la prestación por desempleo se paraliza ésta y se puede cobrar la baja maternal o esta posibilidad no existe.
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Contrato eventual y baja por embarazo

Mi situación es la siguiente: Mi 2º contrato eventual en la empresa finalizo estando de baja por enfermedad (embarazo) pero la empresa no me ha renovado, se que no están obligados pero me consta que mi contrato estaba en fraude de ley ya que no...
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Finalización de contrato de interinidad

Tengo un contrato 410, por sustitución de una trabajadora que es presidenta del comité de empresa, en el contrato no consta el término del mismo, pero la empresa me ha comunicado por teléfono, que mí contrato es de un año y que se me acaba el 31 de...
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Embarazada cobrando paro

Estoy embarazada de 1 mes y ahora estoy trabajando, pero en dos semanas me quedo en paro, se me termina el contrato, yo no he dicho ni que estoy embarazada. Yo tengo 15 meses de paro aun, pero mi pregunta es si yo al dar a luz, puedo coger la baja...
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Baja médica antes de baja maternal

Estoy cobrando prestación por desempleo y actualmente me encuentro embarazada. Me han comentado que cuando dé a luz tengo que darme de baja en el INEM y solicitar que la Seg. Social me pague la baja maternal. También me han dicho que la cantidad que...
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Vacaciones estando de baja

Mi pareja lleva de baja 39 semanas, desde diciembre del año pasado y dentro de una semana dará a luz; ¿Mi pregunta es si las vacaciones no disfrutadas en este año la empresa se las tiene que pagar o no? Como automáticamente que dé a luz deja de estar...
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¿Paro si hay despido procedente?

Quisiera saber si con un despido procedente hay derecho a cobrar el paro (claro está, cumpliendo todos los requisitos de cotizaciones, etc.).
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Despido por amortizar puestos de trabajo

Tengo posibilidad de recurrir mi despido alegando la empresa como causa del mismo la amortización de puestos de trabajo la empresa consta de 25 trabajadores, quieren despedir a 9 trabajadores la empresa nos quiere pagar 20 días por año y prepararnos...
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Baja voluntaria penalización por no dar preaviso de 20 días sino 16 finiquito en desacuerdo

Estuve 29 días en enero soy del grupo de cotización 5 y mi nomina es mensual y me abonan en el finiquito como si fuese diario es decir han cogido mi salario del mes entero y lo han dividido entre 31 y multiplicado por 29 días que trabaje. Sin embargo...
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¿Han vulnerado mis derechos como trabajador?

El año pasado me despidieron disciplinariamente, alegando una alta muy grave. Yo no he realizado dicha falta. Me notificaron por escrito sobre dicha falta, dándome como dicen los estatutos cuatro días para alegar sobre dicha falta. La gerente que me...
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