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Reducción responsabilidades y funciones sin causa objetiva ¿Qué hacer?
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Despido objetivo o improcedente
Trabajo en una empresa dedicada a la hostelería llevando el departamentp de personal. La empresa esta atravesando un situación de perdidas continuadas. Acabo de reincorporarme de una baja maternal y he solicitado una reducción de jornada por cuidado...
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Cobrar subsidio tras ser automomo
Trabaje en una empresa durante 6 años, me despidieron y capitalice el desempleo, para montar una empresa propia, por circunstancias he tenido que cerrar el negocio después de 6 meses, mi pregunta es la siguiente,¿Puedo pedir el subsidio por ayuda...
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Extinción contrato o que tipo de despido
Estoy en una empresa que nos debe 3 nominas (extra de julio, agosto y noviembre) y en diciembre haremos 2 más (diciembre y la extra). Seguramente en las próximas semanas se haga un ere para despedir a varios trabajadores e incluso se presente el...
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Antigüedad y categoría en nómina
En mi caso la situación es la siguiente: el próximo 13/11/2009 haré 7 años en la empresa con contrato fijo, pero me he percatado ahora gracias al comentario de una compañera que mi categoría laboral y por consiguiente el sueldo no han variado, cuando...
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Despido por incumplimiento de las normas laborales
Trabajo en una empresa con turnos de 24 horas o 48 horas consecutivas sin descansos (dormimos en el puesto de trabajo esos días). Este horario es contrario a la normativa laboral (DIRECTIVA 93/ l04/CE, E.T... Habiendo sido fijados esos horarios sin...
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¿Puedo negarme a trabajar?
Trabajo en un CET, por motivo de mi discapacidad pedí que me cambiaran de mi puesto de trabajo, pues estaba realizando unos trabajos que no eran adecuados a mi minusvalía, me tuvieron el verano haciendo suplencias y ahora pretenden tenerme como el...
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Debe mi empresa indemnizarme si soy fijo discontinuo y me dan una paga
Soy un trabajador fijo discontinuo con una antigüedad de casi 20 años, a causa de una enfermedad, he sufrido una amputación en pie izquierdo de los dedos 4ºy5º, estuve un año de baja y me dieron una paga la seguridad social. Mi pregunta es si la...
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Es lícito sancionar mediante escrito como falta grave por ofensas graves, ante el incremento laboral
Es licito sancionar a un trabajador. Como FALTA MUY GRAVE por OFENSA al Dtor RR. HH., al que le incrementan las horas anuales de 1742 a 1826, mediante escrito firmado por Dtor. RR. HH. Por comentarles vía e-mail: "... Avíseme si quiere que traiga el...
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Ascenso Categoría Profesional ¿Cómo solicitarlo?
Hace casi 14 años que trabajo en la misma empresa como delineante y jamás me había parado a mirar la nómina ni los sueldos mínimos, hasta hace unas semanas. Cuando entré no tenía más que un curso y poco más... Me he formado en la empresa durante...
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Seguro a todo riesgo y accidente con "exceso" de velocidad
Hace unos días por un despiste al volante tuvimos un accidente en el que nos salimos de la carretera. El coche quedó bastante destrozado y dos ocupantes sufrieron daños físicos no graves. Cuando fueron al hospital, en urgencias les preguntaron a la...
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