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Clausulas abusivas en contrato laboral
Hace 3 meses comencé a trabajar en una empresa, y en una de las clausulas me ponían que si el trabajador causaba baja laboral, se extinguiría el contrato. Tampoco le si mucha importancia, ya que me pareció tan claramente ilegal, que no la hice ni...
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Finiquito por 11 días
Mañana una amiga va a firmar el finiquito de un breve trabajo de unos días en un bar. Comenzó el día 15 de marzo y termino de trabajar el 25 de marzo, ambos días completos también. Descansaba los lunes. De primeras cuento 11 días. Se le hizo contrato...
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"Reducción de jornada involuntaria"
Intentare ser breve, trabajo en una empresa desde hace un año, es una franquicia. Tengo un contrato indefinido a jornada completa y el máximo de antigüedad ya que trabajo allí desde su apertura. Hace una semana la encargada y a la vez franquiciada...
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¿Quién paga empresa o seguridad social?
Llevo de baja desde agosto de 2004 y hace 15 días pase por el tribunal médico, los cuales me dijeron que debía esperar la resolución del tribunal que me llegaría por carta certificada pero no me dieron plazo. Mi sorpresa ha sido cuando este mes mi...
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Contrato de fin de obra
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Sustituciones de it
Estoy trabajando en una empresa con contrato indefinido y me tienen que hacer una operación quirúrgica, me van a sustituir por otra persona, me imagino que le harán un contrato por interinidad. Mis preguntas: ¿Quién me paga la baja y las...
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¿Que porcentaje se paga a la seguridad social por un trabajador eventual?
Mi nombre el Jesús y necesito saber que me va a costar la seguridad social del siguiente supuesto. 14 trabajadores con un contrato de duración de 3 días con 5 horas diarias. Son monitores de Ocio y tiempo libre y el salario liquido a percibir son 100...
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Obligación de comunicar la causa baja médica a Empresa
Llevo cinco días de baja y he recibido un email de mi empresa en el que se me "exige" que les diga EXACTAMENTE cual es la causa de la misma. Mi pregunta es si tengo obligación de comunicárselo, siendo una enfermedad común y por supuesto, no...
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La empresa no me quiere pagar la indemnización de 20 días por año trabajado en una reducción de salario
Mi empresa va a bajar el sueldo un 10% a toda la plantilla justificando causas económicas. Quiero ejercer mi derecho de rescisión de contrato con indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 9 mensualidades pero la empresa se niega a...
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¿Qué ocurre si no firmo la baja voluntaria?
Estoy actualmente trabajando en un empleo donde echo 8 horas contratadas y 12 horas reales. Las 4 horas de diferencia son parte de lo que me toca para prepararme parte del trabajo y comer como buenamente puedo por lo que no puedo denunciar a la...
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