¿Te pueden despedir improcedentemente embarazada o con reducción de jornada?

Preguntas y respuestas relacionadas

Subida sueldo 0% tras excedencia por maternidad

Estoy un poco desesperada y he estado buscando por la red casos parecidos al mío, para ver si alguien me puede echar una mano. He llegado aquí con la esperanza de que alguien pueda orientarme, en lo que sea, en algo. Bueno, os explico. El día 1 de...
1 respuesta

Cotización reducción de jornada cuidado de un hijo

Tengo un bebé de 4 meses y me reincorporo después de la baja por maternidad la semana que viene. He pedido reducción de jornada para su cuidado. Me gustaría saber si es verdad que los 2 primeros años la cotización es del 100% o se reduce igual que el...
1 respuesta

¿Procede mi despido?!?!

Agradecerte de antemano tu tiempo empleado leyendo mi caso. Resulta que hoy, sin darme explicación alguna mi jefe me ha dicho que el viernes me despiden. Estoy trabajando para una subcontrata, mi contrato fue de 3 meses ( desde el 13/10/08 hasta el...
1 respuesta

Imposición de cambio de horario+reducción de jornada

Llevo 6 años trabajando en mi empresa, unos 3 a través de una ETT y 3 fija en la empresa. Trabajo jornada intensiva completa de 7 a 15h. Ahora por razones de crisis y adaptación a clientes, mi jefe me propone/impone jornada reducida y cambio de...
1 respuesta

Baja por ansiedad por situación laboral

Llevo casi 6 años trabajando para una empresa cuyo convenio colectivo es el de oficinas y despachos de la provincia de alicante. Y estoy indefinida y trabajo a jornada completa (40 horas), distribuido de lunes a jueves todo el día y los viernes sólo...
1 respuesta

Lactancia acumulada, vacaciones y días libres

Me gustaría que me explicaran como se calculan los días acumulados por lactancia, en mi caso, me interesaría cogérmelo en días, en vez de salir 1 hora antes todos los días hasta que mi hijo tenga 9 meses, les cuento que mi fecha de incorporación a mi...
1 respuesta

Baja maternal y cese de contrato

Actualmente estoy embarazada de 7 meses y llevo 3 de baja por It por una mialgia que no me permite realizar ni mi trabajo ni una vida normal. En la empresa que trabajo llevo de contrato desde octubre del año pasado, me hicieron primero un contrato de...
1 respuesta

Recursos de suplicación ante el TSJ

Quizás sea una tontería pero me lleva de cabeza y mi abogado no está a la altura. Resumo: tuve despido procedente por abuso/mala fe. La empresa tuvo que hacer dos cartas de despido porque la primera estaba mal, y la segunda incluía el detalle (esta...
1 respuesta

Impugnar carta de despido firmada: procedente

Mi situación es la siguiente: la empresa, alegando motivos económicos y "optimización de recursos" centralizando mi departamento en otro país, me despidió y me entregó una carta de despido procedente que, por desconocimiento y desorientación, firmé....
1 respuesta

Protección frente al despido hasta los 9 meses

Quería saber en relación a la protección frente al despido que existe hasta los nueves meses si es hasta el día que mi hijo cumple 9 meses (que sería el 1 de mayo) o durante todo el tiempo que tiene 9 meses, es decir, hasta el 31 de mayo.
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas